Курс повышения квалификации Директор по обучению и развитию персонала

Код 77770

  • Программа содержит инструменты для развития кадрового резерва, управления талантами, создания разнонаправленной системы обучения и управления изменениями при работе с персоналом. На курсе вы вместе с экспертами выявите слабые места в вашей системе обучения и составите план по его развитию в соответствии с HR-трендами

    Для кого

    Для руководителей и специалистов отделов обучения, корпоративных учебных центров и университетов, бизнес-тренеров

    Программа

    1. Новая реальность на рынке обучения:
      • прогноз трендов (trend forecast): HR-тренды и тенденции развития корпоративного обучения;
      • базовые сценарии развития обучения к 2030 году: модель PWC;
      • long-life learning как стратегический приоритет современной организации;
      • хьютагогика как подход к обучению взрослых, новые требования к специалистам по обучению.
    2. Система обучения и развития в организации, стратегические цели бизнеса:
      • иерархия корпоративных целей: цели компании, HR-службы и корпоративного Учебного центра, цели и задачи менеджеров и специалистов по обучению;
      • распределение задач по обучению и развитию персонала между Учебным центром, высшим руководством и линейным менеджментом.
    3. Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами (заинтересованными сторонами):
      • внутренние и внешние стейкхолдеры (заинтересованные стороны) для Учебного центра;
      • особенности взаимодействия Директора по обучению и Учебного центра с акционерами и высшим руководством, руководителями подразделений, сотрудниками;
      • модель «Матрица заинтересованных сторон» и ее применение.
    4. Технологии выявления потребностей в обучении:
      • диагностика текущей ситуации и анализ предпосылок создания или развития корпоративной системы обучения;
      • методы определения потребностей в обучении (анализ тенденций рынка и отрасли, анализ целей и планов организации).
    5. Создание корпоративной системы обучения:
      • типы обучающих структур в организации;
      • отбор и подготовка внутренних тренеров, преподавателей, наставников, менторов;
      • внутреннее и внешнее обучение. Критерии выбора внешних провайдеров, возможные сложности во взаимодействии;
      • мотивация сотрудников к обучению и обмену знаниями;
      • бюджет и способы оптимизации затрат на обучение;
      • КPI отдела обучения и развития, оценка эффективности обучения.
    6. Методы и инструменты обучения:
      • виды обучения;
      • методы и инструменты обучения, их сравнительная характеристика;
      • критерии выбора методов обучения;
      • корпоративная база знаний.
    7. Подготовка управленческого кадрового резерва (УКР):
      • проект по развитию управленческого кадрового резерва: цели и результаты, этапы, команда проекта;
      • оценка и отбор резервистов;
      • формирование учебной программы и практических заданий;
      • внутренний PR и продвижение проекта, мотивация участников и внутренних преподавателей.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 59 010 р.

    Подробная информация здесь >>

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 18 августа по 20 августа 2025 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов, кофе-брейки.

Время и место

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

пн. 18 авг — ср. 20 авг 2025 в 09:30

Документ

удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176896 от 06.07.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)

54 810 рублей (Стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Проживание

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».