Муниципальная служба: правовые и организационно-методические вопросы

О курсе:

Для кого:

руководители, специалисты кадровых и правовых служб, муниципальных органов власти и все заинтересованные лица

Программа:

Программа содержит следующие вопросы:

1. Специфика трудовых отношений на муниципальной службе. Юридические аспекты оформления трудовых отношений.

Особенности поступления на муниципальную службу: конкурс на замещение вакантной должности, квалификационные требования, порядок заключения и расторжения трудового контракта.
Основания и последствия прекращения трудового контракта.
Изменение существенных условий трудового контракта.
Отстранение от замещаемой должности.

2. Особенности кадровой работы в системе муниципальной службы. Планирование потребности в персонале муниципальной службы. Планирование и подготовка резерва на выдвижение. Организация деятельности муниципального служащего: должностной регламент, проектирование и аттестация рабочего места. Принципы, формы и методы подбора и отбора персонала в системе муниципальной службы. Адаптация муниципального служащего. Управление муниципальной службой в ситуации кадрового риска.

3. Специфика и практика оформления трудовых отношений с наемным главой администрации муниципального образования.

4. Правовые аспекты оплаты труда и социальной защищенности муниципального служащего: денежное содержание; поощрения и льготы муниципальных служащих; фонд оплаты труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления; оплата пособий по уходу за детьми, больничного листа, отпусков; пенсионное обеспечение, ОМС.

5. Мотивация и построение системы мотивации в органах местного самоуправления.

6. Кадровый аудит на муниципальной службе.

7. Оценка деятельности муниципального служащего: виды оценки, критерии оценки, испытание при поступлении на муниципальную  службу, аттестация, квалификационный экзамен. Конкурс, условия и порядок замещения должности до прохождения конкурса, кадровый резерв. Инновационные кадровые технологии: их применение в современных условиях.

8. Требования к профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации муниципальных служащих.

9. Дисциплина труда. Дисциплинарная и административная ответственность. Служебные проверки. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Трудовые споры.

10. Допустимые виды деятельности во время прохождения муниципальной службы.

11. Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.

12. Управление персоналом. Психотип муниципального служащего. Служебный этикет как инструмент эффективного управления персоналом. Имидж.

13. Вопросы кадрового делопроизводства. Служебная информация. Электронный документооборот. Административный регламент.

Курс предусматривает очно-заочную форму обучения.

Все участники обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара..

Для всех участников организованы ежедневные обеды и культурная программа – автобусная экскурсия «Блистательный Санкт-Петербург».