Правовые и организационно-методические вопросы прохождения государственной службы

Программа семинара содержит следующие вопросы:

1. Правовые аспекты оформления трудовых отношений на государственной службе.
Особенности поступления на государственную службу: конкурс на замещение вакантной должности, квалификационные требования, порядок заключения и расторжения служебного контракта.
Основания и последствия прекращения служебного контракта.
Аттестация государственных служащих, перемещение по службе.
Изменение существенных условий служебного контракта.
Отстранение от замещаемой должности.
Условия и порядок замещения должности до прохождения конкурса.

2. Правовые аспекты оплаты труда и социальной защищенности государственного служащего.
Денежное содержание государственных служащих; поощрения и льготы служащих.
Фонд оплаты труда государственных служащих и других работников государственного органа.
Оплата пособий по уходу за детьми, больничного листа, отпусков.
Основные и дополнительные государственные гарантии и компенсации государственных служащих.
Пенсионное обеспечение, ОМС, предоставление субсидий на приобретение жилья.

3. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной службы.
Мониторинг имущественного положения государственных служащих (проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного служащего).
Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
Допустимые виды деятельности во время прохождения и после завершения государственной службы.

4. Организация и документарное обеспечение деятельности кадровых подразделений в системе государственной службы.

5. Особенности кадровой работы в системе государственной службы. Планирование потребности в персонале государственной службы. Принципы, формы и методы подбора и отбора персонала в системе государственной службы. Планирование и подготовка кадрового резерва на выдвижение. Организация деятельности государственного служащего: должностной регламент, проектирование и аттестация рабочего места государственного служащего.

6. Вопросы кадрового делопроизводства. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.

7. Оценка деятельности государственного служащего: виды и критерии оценки; испытание при поступлении на государственную службу; аттестация; квалификационный экзамен; текущая оценка деятельности государственного служащего.

8. Управление персоналом.
Мотивация и построение системы мотивации в государственных органах власти.
Адаптация государственного служащего.
Психодиагностика личностного потенциала государственного служащего.
Служебный этикет как инструмент эффективного управления персоналом.

9. Дисциплина труда. Дисциплинарная и административная ответственность. Служебные проверки. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Трудовые споры.

В стоимость включено:
обучение по заявленной программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов на CD-дисках;
культурная программа «Знакомство с Санкт-Петербургом»;
ежедневные обеды.