Государственная служба: правовые и организационно-методические вопросы

Программа содержит следующие вопросы:

1. Правовые аспекты оформления трудовых отношений на государственной службе.
Поступление на государственную службу: конкурс, квалификационные требования. Условия и порядок замещения должности до прохождения конкурса.
Порядок заключения и расторжения служебного контракта. Основания и последствия прекращения служебного контракта.
Изменение существенных условий служебного контракта.
Перемещение по службе. Отстранение от замещаемой должности.

2. Оплата труда и социальная защищенность государственного служащего.
Денежное содержание государственных служащих; поощрения и льготы.
Фонд оплаты труда государственных служащих и других работников государственных органов власти.
Оплата пособий по уходу за детьми, больничного листа, отпусков.
Основные и дополнительные государственные гарантии и компенсации государственных служащих.
Пенсионное обеспечение, ОМС, предоставление субсидий на приобретение жилья.

3. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной службы.
Мониторинг имущественного положения государственных служащих (проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного служащего).
Допустимые виды деятельности во время прохождения и после завершения государственной службы.
Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.

4. Особенности кадровой работы в системе государственной службы. Планирование потребности в персонале государственной службы. Принципы, формы и методы подбора и отбора персонала в системе государственной службы. Организация деятельности государственного служащего: должностной регламент, проектирование и аттестация рабочего места государственного служащего.

5. Оценка деятельности государственного служащего: виды и критерии оценки; испытание при поступлении на государственную службу; текущая оценка деятельности государственного служащего.
Проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных служащих.

6. Кадровый резерв государственной службы: формирование, подготовка на выдвижение, текущее сопровождение.

7. Дисциплина труда. Дисциплинарная и административная ответственность. Служебные проверки. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Трудовые споры.

8. Психологические аспекты управления персоналом в системе государственной службы.
Психотип государственного служащего, диагностика личностного потенциала.
Психология служебного поведения государственного служащего.
Специфика адаптации и мотивации персонала в системе государственной службы.
Служебный этикет как инструмент эффективного управления персоналом.

9. Организация и документарное обеспечение деятельности кадровых подразделений в системе государственной службы.

10. Специфика кадрового делопроизводства в системе государственной службы. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.

11. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных органов власти.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10

Период оказания услуги по очно-заочной форме с 9 по 22 декабря 2011 года  (очная часть – с 19 по 22 декабря 2011 года)

Для участников семинара:
обучение по заявленной программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов на CD-дисках;
культурная программа «Знакомство с Санкт-Петербургом»;
организация питания и кофе-брейки.