Муниципальная служба: правовые и организационно-методические вопросы

Программа содержит следующие вопросы:

1. Специфика трудовых отношений на муниципальной службе, в т.ч. для выборных должностей. Юридические аспекты оформления трудовых отношений.
Особенности поступления на муниципальную службу: конкурс на замещение вакантной должности, квалификационные требования, порядок заключения, продления и расторжения трудового договора (контракта).
Основания и последствия прекращения трудового договора(контракта).
Изменение существенных условий трудового договора (контракта).
Отстранение от замещаемой должности.
Перемещение по службе. Отстранение от замещаемой должности.

2. Оплата труда и социальная защищенность муниципального служащего.
Денежное содержание муниципальных служащих; поощрения и льготы.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих и других работников муниципальных органов власти.
Оплата пособий по уходу за детьми, больничного листа, отпусков.
Основные и дополнительные государственные гарантии и компенсации муниципальных служащих.
Пенсионное обеспечение, ОМС.

3. Особенности кадровой работы в системе муниципальной службы. Планирование потребности в персонале муниципальной службы. Планирование и подготовка резерва на выдвижение. Организация деятельности муниципального служащего: должностной регламент, проектирование и аттестация рабочего места. Принципы, формы и методы подбора и отбора персонала в системе муниципальной службы. Адаптация муниципального служащего.

4. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе муниципальной службы.
Мониторинг имущественного положения муниципальных служащих(проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего и членов его семьи).
Допустимые виды деятельности во время прохождения и после завершения муниципальной службы.
Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.

5. Психологические аспекты управления персоналом в системе муниципальной службы.
Психотип муниципального служащего, диагностика личностного потенциала.
Психология служебного поведения муниципального служащего.
Инновационные кадровые технологии: их применение в современных условиях.
Служебный этикет как инструмент эффективного управления персоналом.

6. Дисциплина труда. Дисциплинарная и административная ответственность. Служебные проверки. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Трудовые споры.

7. Вопросы кадрового делопроизводства в системе муниципальной службы. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.

8. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе.Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных органов власти.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
культурная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
организация питания и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10.
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 9 по 22 декабря 2011 года (очная часть - с 19 по 22 декабря 2011 года).

Слушатели, прибывшие на семинар, должны иметь при себе:
копию диплома об образовании;
паспорт гражданина РФ;
копию платежного поручения;
полные реквизиты Вашей организации, включая юридический адрес.