О курсе:
Вы научитесь планировать развитие вашей спортивной организации, изучите, как обеспечивать безопасность на спортивном объекте и привлекать дополнительные источники финансирования. А также получите инструменты для эффективного управления физкультурно-спортивной организацией любого профиля
Для кого:
Для руководителей учреждений физической культуры и спорта, спортивных школ, физкультурно-оздоровительных, спортивных организаций, спортивных комплексов, центров спортивной подготовки, спортивных сооружений различного профиля, председателей спортивных клубов, менеджеров индустрии спорта
Программа:
Курс дает возможность руководителям и менеджерам в области спорта и физической культуры развить свои навыки и знания в управлении организацией.
Во время обучения будут проведены выездное и практическое занятие, где вы научитесь формировать макет программы развития организации.
Присоединяйтесь к курсу и станьте успешным руководителем, специалистом в сфере спорта и физической культуры!
Основные разделы курса:
- Правовые основы работы физкультурно-спортивных организаций. Законодательные инициативы.
- Квалификационные требования к руководителям и специалистам спортивной организации. Применение профессиональных стандартов в области физической культуры и спорта. Особенности оказания образовательных услуг.
- Специфика оснащения многофункциональных объектов спорта.
- Сертификация объектов спорта для проведения спортивных мероприятий.
- Ключевые этапы менеджмента: планирование, организация, мотивация, координация и контроль.
- Требования законодательства РФ к информационному обеспечению организации. Основные виды информации. Коммуникации в управлении спортивной школой. Документооборот в организации.
- Формирование программ и формулирование целей развития спортивной школы. Анализ внешней и внутренней среды организации. Наполнение содержания и реализация программы.
- Стратегии привлечения внебюджетных доходов. Гранты, спонсорские пакеты, благотворительные средства, членские взносы. Попечительский совет и привлечение доходов. Волонтеры как дополнительный ресурс организации.