Курс повышения квалификации Трудовые отношения: практика применения трудового законодательства в 2025 году

Код 76534

О мероприятии
Преподаватели
Отзывы
Также по теме
Памятка участнику

В программе: применение ТК РФ с учетом изменений законодательства 2024–2025 гг., включая пошаговые действия отдела кадров при проведении частичной мобилизации, новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов

Для кого

Для руководителей предприятий и организаций, руководителей и специалистов служб персонала, начальников и специалистов отдела кадров, отделов труда и заработной платы, юристов
Программа
1. Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений на предприятии. Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА.
  - Основные требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами.
  - Правила внутреннего трудового распорядка. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Регламентирование данного вопроса в ПВТР. Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Медицинское и психиатрическое освидетельствование работника. Виды простоя, особенности оплаты. Ненормированный рабочий день или сверхурочная работа.
  - Положение об оплате труда и премировании, штатное расписание — ЛНА, регламентирующие систему оплаты труда организации. Правовое регулирование оплаты труда. Федеральный МРОТ и региональный минимальный размер заработной платы. Оплата труда (ОТ) и компенсации в трудовом законодательстве. Санкции за выплату заработной платы ниже установленного уровня. Гарантийные и компенсационные выплаты. ОТ в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Ответственность работодателя за задержку денежных выплат. Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ.
  - Положение о персональных данных. Разграничение понятий (предоставление и распространение персональных данных). 2 согласия на обработку персональных данных. Конструктор согласия на распространение ПД. «Миллионные» штрафы за нарушения в этой сфере.
  - Должностные обязанности или должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
  - Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации. Приостановление действия трудового договора.
  - Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание.
2. Профессиональные стандарты: обязательность их применения. Итоги внедрения профстандартов на примерах российских предприятий. Перспективы перехода от квалификационных справочников к профстандартам.
3. Независимая оценка квалификации (НОК): преимущества, права и обязанности работодателя и работника.
4. Материальная ответственность сторон трудового договора. Случаи материальной ответственности работодателя и возмещение морального вреда. Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности. Взыскание ущерба.
5. Порядок оформления и изменения трудовых отношений. Трудовой договор (ТД). Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров. Различия трудового и гражданско-правового договора. Обязательные и дополнительные условия ТД. Срочный ТД. Совместительство и совмещение. Особенности оформления трудовых отношений с Генеральным директором. Дистанционная работа. Закон, регулирующий дистанционную работу. Виды дистанционной работы. Самозанятые. Плюсы и минусы для работодателя. Изменение условий трудового договора. Дополнительные соглашения к ТД. Изменение условий трудового договора без согласия работника, «подводные камни». Перевод и перемещение.
6. Предоставление всех видов отпусков. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска). График отпусков. Преимущественное право на предоставление отпусков. Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством. Порядок оформления предоставления отпусков. Гарантии работникам для прохождения диспансеризации.
7. Вопросы дисциплины труда. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Отстранение от работы (недопущения к работе). Документирование конфликтных ситуаций. Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул, состояние алкогольного опьянения, конфликт интересов, утрата доверия и др. Увольнение педагогов и спортсменов за виновные действия.
8. Прекращение трудовых отношений с работниками. Различие между понятиями: «Прекращение трудового договора», «Расторжение трудового договора», «Увольнение». Дополнительные основания прекращения трудовых отношений с работниками, работающими по совместительству. Конфликтные ситуации при сокращении или ликвидации организации. Изменение условий оплаты труда как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал. Порядок оформления отношений с работниками, решившими отправиться добровольцами или по контракту. Альтернативные варианты.
9. Трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности: Приказ Минтруда, вступивший в силу 01.09.2021. Противоречия с Трудовым кодексом. Кадровая отчетность в 2024 году.
10. Изменения в трудовом законодательстве в связи с пенсионной реформой. Поэтапное увеличение пенсионного возраста. Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение работников предпенсионного возраста.
11. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. Дисциплинарная, административная, уголовная. Порядок применения КоАП РФ. Ответственность должностных и юридических лиц. Дисквалификация руководителя и главного бухгалтера.
12. Проверки государственной инспекции труда. Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Новые полномочия и санкции ГИТ. Формы и порядок проведения проверок с учетом риск-ориентированного подхода. Проверочные листы. Практикум по заполнению чек-листов ГИТ при проверках.
13. Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников, об увольнении за прогул.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 60 795 р.
Подробная информация здесь >>

Отзывы о курсе

Зотова Виктория Михайловна
начальник общего отдела
ФГБОУ ВО ГЦОЛИФК

Компетентные профессионалы, доступность материала, повышение уровня знаний. Полученный опыт будет необходим в работе.

Грачева Ольга Александровна
юрисконсульт
МКУ "Служба благоустройства Петропавловск-Камчатского городского округа"

Очень хорошо организовано, высокий уровень профессионализма преподавателей, все в доступной форме. Спасибо!

Межнева Ирина Дмитриевна
главный специалист Дирекции по правовым вопросам
ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат"

Очень информативный и полезный семинар! Особенно понравилось, что лекторы делились знаниями и опытом, исходя из личной практической деятельности.

Все отзывы о курсе

Курс повышения квалификации «Трудовые отношения: практика применения трудового законодательства в 2025 году» (76534, 3 — 6 фев 2025 г.)

Оформление удостоверения

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:
- скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
- справку с места учебы (для студентов);
- скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже присылали документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 03.02.2025 в 9:20 по адресу: Бизнес-парк «Ямское поле», г. Москва, 3-я ул. Ямского Поля, д. 2, корп. 1, ст. метро «Белорусская»

Расписание

Обычно занятия проходят до 16 – 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Москве

Выйти из метро на станции «Белорусская» можно на Лесную улицу (Кольцевая линия, выход № 2) или к пл. Тверская Застава (зеленая линия, выход № 4).

Поднимитесь на мост и следуйте в сторону 1-й ул. Ямского Поля. На первом перекрестке поверните налево на 3-ю ул. Ямского поля. Дойдите до главного входа в Бизнес-парк «Ямское поле», но не заходите внутрь.

Оставив главный вход по правую руку, пройдите ещё 100 метров, до первого поворота. Поверните направо. Нужное здание будет вторым по левой стороне. Вам во второй подъезд, на второй этаж.

Время в пути 10 мин.

Наши контакты

client@cntiprogress.ru

+7 (812) 331-88-88

8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России)

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 3 февраля по 6 февраля 2025 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов.

Время и место

Бизнес-парк «Ямское поле» г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д.2, корп.1 ст.метро «Белорусская»

пн. 3 фев — чт. 6 фев 2025 в 09:20

пн. 26 мая — чт. 29 мая 2025

Запросить другие даты

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176763 от 22.12.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)

56 595 рублей в т.ч. НДС 5% 2 695 руб

Записаться