Внутрифирменные системы организации оплаты труда

О курсе:

Для кого:

начальники и ведущие специалисты отделов труда и заработной платы, планово-экономических отделов

Программа:

Программа семинара содержит следующие вопросы:

1. Законодательные основы нормирования и оплаты труда.

2. Создание внутрифирменной системы оплаты труда.
Принципы разработки внутрифирменных систем оплаты труда. Структура совокупного вознаграждения.
Системы и формы оплаты труда.
Тарифная система, ее структурные элементы, модификации. Связь с нормированием труда.
Грейдирование. Разработка грейдов.
Бестарифная система, методы оплаты.
Особенности оплаты труда специалистов и служащих. Формирование средств на оплату труда.

3. Организация стимулирования персонала.
Виды мотивации.
Механизмы поощрительных систем.
Оценка эффективности труда.
Мировой опыт организации мотивации персонала.
Опыт организации премирования на российских предприятиях.

4. Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных стран).
Отличия в организации стимулирования персонала (планирование долгосрочных обязательств по труду).
Наиболее распространенные системы заработной платы за рубежом.

5. Социальное партнерство.
Основные понятия, цели и задачи.
Мировой и отечественный опыт социального партнерства.

6. Правовые аспекты регулирования трудовой деятельности.
Субъекты трудовых отношений.
Трудовой договор. Условия, процедуры, порядок заключения и расторжения трудовых договоров.
Регулирование условий трудовых отношений.
Коллективный договор.

7. Планирование оплаты труда в зависимости от вида договора.
Договор подряда или договор возмездного оказания услуг (возможность заключения договора, риски нарушений законодательства, экономическая эффективность договора).
Договор аутсорсинга и договор аутстафинга – как способы оптимизации оплаты труда.
Трудовой договор (основные требования законодательства: заработная плата, обязательные дополнительные выплаты; авторское вознаграждение: порядок определение размера; командировочные расходы и расходы при служебных поездках; условия предоставления отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня; условия предоставления оплачиваемого учебного отпуска; учет выходных и иных пособий).

8. Проблемы договора «Зарплатный проект».

9. Ответственность должностного лица при нарушениях требований по оплате труда.

10. Способы защиты должностного лица при проведении контрольных мероприятий контролирующими органами.

11. Локальные акты, обеспечивающие соответствие регулирования трудовых отношений действующему законодательству.

Семинар проводится с использованием тестов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.

Все участники обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.

Для участников организованы ежедневные обеды и культурная программа – автобусная экскурсия «Блистательный Санкт-Петербург».