Государственная служба: правовые и кадровые аспекты

Программа содержит следующие вопросы:

1. Кадровая политика в сфере государственной гражданской службы.
Принципы формирования и функционирования кадрового состава гражданской службы.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы.
Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой.

2. Кадровая работа государственного органа.
Учет персональных данных и ведение личных дел гражданских служащих. Ведение реестров гражданских служащих государственного органа.
Формирование кадрового резерва на гражданской службе.

3. Поступление на государственную гражданскую службу.
Право поступления на гражданскую службу.
Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу. Условия и порядок занятия должности до прохождения конкурса.
Заключение служебного контракта, его содержание. Продление срока трудовых правоотношений при оформлении служебного контракта.

4. Прохождение гражданской службы.
Служебное время. Служебный распорядок и служебная дисциплина.
Предоставление отпуска государственным гражданским служащим.
Проведение аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих.
Изменение условий прохождения гражданской службы; перемещение по службе.
Поощрения, награждения и ответственность госслужащего.

5. Проведение оценки труда государственных служащих.
Качественные и количественные методы проведения оценки.
Основные ошибки, которые допускаются при оценке эффективности и результативности государственных гражданских и муниципальных служащих.

6. Денежное содержание государственных гражданских служащих и работников государственного органа.
Фонд оплаты труда.
Средний заработок – порядок формирования.
Поощрения и льготы. Основные и дополнительные государственные гарантии и компенсации гражданских служащих.
Оплата пособий по уходу за детьми, больничного листа, отпусков. Материальная помощь. Алименты.
Порядок и условия предоставления вычетов (стандартных и по документам из налоговых органов).

7. Увольнение с гражданской службы; основания и последствия прекращения служебного контракта.
Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы.
Расторжение срочного служебного контракта; отстранение от должности; расторжение служебного контракта с руководителем.
Оформление увольнения с гражданской службы.
Отношения, связанные с гражданской службой, при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы.

8. Защита прав государственных гражданских служащих. Формы защиты прав государственных гражданских служащих. Индивидуальные служебные споры.

9. Управление персоналом.
Деловые коммуникации. Разрешение и предупреждение конфликтов в коллективе.
Нематериальная мотивация персонала.

Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.

Для участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.