Государственная служба: правовые и организационно-методические вопросы

1. Правовые аспекты оформления трудовых отношений на государственной службе.
   • Поступление на государственную службу: конкурс, квалификационные требования. Условия и порядок замещения должности до прохождения конкурса.
   • Порядок заключения и расторжения служебного контракта. Основания и последствия прекращения служебного контракта.
   • Изменение существенных условий служебного контракта.
   • Перемещение по службе. Отстранение от замещаемой должности.
2. Оплата труда и социальная защищенность государственного служащего.
   • Денежное содержание государственных служащих; поощрения и льготы.
   • Фонд оплаты труда государственных служащих и других работников государственных органов власти.
   • Оплата пособий по уходу за детьми, больничного листа, отпусков.
   • Основные и дополнительные государственные гарантии и компенсации государственных служащих.
   • Пенсионное обеспечение, ОМС, предоставление субсидий на приобретение жилья.
3. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной службы.
   • Мониторинг имущественного положения государственных служащих (проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного служащего).
   • Допустимые виды деятельности во время прохождения и после завершения государственной службы.
   • Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
   • Ответственность государственного служащего: последние изменения в законодательстве.
4. Особенности кадровой работы в системе государственной службы. Планирование потребности в персонале государственной службы. Принципы, формы и методы подбора и отбора персонала в системе государственной службы. Организация деятельности государственного служащего: должностной регламент, проектирование и аттестация рабочего места государственного служащего.
5. Оценка деятельности государственного служащего: виды и критерии оценки; испытание при поступлении на государственную службу; текущая оценка деятельности государственного служащего. Проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных служащих.
6. Кадровый резерв государственной службы: формирование, подготовка на выдвижение, текущее сопровождение.
7. Дисциплина труда. Дисциплинарная и административная ответственность. Служебные проверки. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Трудовые споры.
8. Психологические аспекты управления персоналом в системе государственной службы.
   • Психотип государственного служащего, диагностика личностного потенциала.
   • Психология служебного поведения государственного служащего.
   • Специфика адаптации и мотивации персонала в системе государственной службы.
   • Служебный этикет как инструмент эффективного управления персоналом.
9. Организация и документарное обеспечение деятельности кадровых подразделений в системе государственной службы.
10. Специфика кадрового делопроизводства в системе государственной службы. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.
11. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных органов власти.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
культурная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331 88 88.