Эффективный контракт и управление персоналом в здравоохранении

О курсе:

Для кого:

руководители всех уровней медицинских учреждений и все заинтересованные лица

Программа:

1. Нормативная база, регулирующая трудовые отношения в здравоохранении. Новшества и перспективы изменений в законодательной базе (Трудовом Кодексе и иных нормативных документах). Дорожные карты мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере здравоохранения.

2. Эффективный контракт. Переход к эффективному контракту.

• Новый подход к должностным обязанностям, условиям оплаты труда.
• Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности.
• Изменения, вносимые в трудовые договоры с работниками и руководителями учреждений: содержание; порядок внесения изменений в действующие договоры.
• Особенности заключения трудового договора с руководителями учреждений.
• Оплата труда руководителей и новые меры ответственности в рамках внедрения эффективного контакта.
• Условия расторжения трудового договора.
• Дополнительные соглашения к трудовому договору.

3. Алгоритм и практика внедрения эффективного контракта.

4. Оплата труда и стимулирующие выплаты в здравоохранении. Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных услуг).

5. Изменения в коллективных договорах, положения об оплате труда. Рекомендуемые штатные расписания в соответствии с порядками оказания медицинской помощи. Возникающие трудности и пути решения.

6. Организация работы с персоналом. Информирование. Новое понятие "конфликт интересов".

7. Методы управления персоналом в условиях изменений (деловая игра).

8. Ответственность руководителя в связи с внедрением эффективного контракта.

9. Круглый стол: "Сильные и слабые стороны эффективного контракта. Как избежать рисков?"

В рамках семинара предусмотрен выезд в ЛПУ.

Для участников:
обучение по программе;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.