Актуальные вопросы оплаты труда. Сложные аспекты расчетов с работниками Крайнего Севера

1. Изменения трудового законодательства в 2013 - 2014 гг. Новые требования к защите персональных данных. Проект ФЗ "О документировании отношений в сфере труда". Дискриминационные вакансии. Нормативные акты, регулирующие оплату труда и социальные гарантии сотрудников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

2. Оплата труда: МРОТ. Территориальная дифференциация заработной платы. Районный коэффициент. Северная надбавка. Оплата труда совместителей.

3. Режим труда и отдыха. Рабочее время и его учет, в т.ч. при вахтовом методе. Норма рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность работы в холодное время года. Сокращенное рабочее время. Перерывы для обогрева.

4. Правила выплаты заработной платы. Начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Последствия несвоевременной выплаты заработной платы. Доплаты и надбавки. Оплата в праздничные и выходные дни. Гарантии и компенсации при увольнении. Порядок выплаты премии при увольнении (обзор судебной практики).

5. Гарантии и компенсации: Виды гарантий и компенсаций. Расчет стажа, дающего право для получения гарантий и компенсаций. Гарантии медицинского обслуживания. Компенсация расходов, связанных с переездом и проездом к месту отдыха.

6. Спорные вопросы заключения и расторжения трудовых договоров. Обязательное и дополнительное содержание трудового договора. Персональные данные. Условия оплаты труда в трудовом договоре. Подмена трудового договора гражданско-правовым. Ошибки, на которые обращает внимание трудовая инспекция. Санкции за нарушение трудового законодательства.

7. Расчет среднего заработка: при суммированном учете рабочего времени, при направлении в командировку, для оплаты отпусков. Определение расчетного периода. Учет премий и вознаграждений. Учет повышения размеров оплаты труда. Сложные случаи.

8. Отпуска: ежегодные, дополнительные, учебные. Порядок предоставления и использования в северных районах. Продолжительность и график отпусков. Определение отпускного стажа. Оплата отпуска, компенсации. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Дополнительный отпуск совместителям.

9. Пособия за счет средств ФСС в 2014 г. Изменения в расчете и оплате пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком. Новая форма справки о заработке для расчета пособий. Расчетный период и периоды, исключаемые из расчетного. Расчет среднего дневного заработка для расчета пособий. Особенности исчисления для лиц, работающих в районах северных регионах.

10. Удержания из заработной платы и их очередность: порядок, законодательные ограничения размеров и сроков. База для расчета. Ограничения по размеру. Рекомендации ФССП по вопросам удержания алиментов. Документальное оформление. Определение счетной ошибки. Обзор судебной практики.

11. Основные изменения в расчете НДФЛ с 2014 г. Расширение перечня необлагаемых выплат. Особенности предоставления налоговых вычетов. Иные вычеты. Налогообложение материальной выгоды, материальной помощи, суточных, выплат в пользу иностранцев, выплат в случае смерти сотрудника и др. Отчетность по НДФЛ. Разъяснения в письмах Минфина и ФНС. Возврат и зачет НДФЛ. Льготы на НДФЛ для лиц, работающих в регионах КС.

12. Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Обзор изменений. Особенности отнесения к застрахованным лицам иностранных работников. Порядок уплаты взносов по дополнительным тарифам при полной и частичной занятости (разъяснения Минтруда). Поправки в законодательство с 2014 года. Распределение взноса в ПФР в 2014 г. Дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование в 2013 году. Продление действующих тарифов страховых взносов в ПФР до конца 2016 года. Страховые взносы за иностранных граждан. Обзор споров с ПФ и ФСС. Проверки ФСС и ПФ.

13. Изменения в порядке подготовки отчетности по персонифицированному учету. Рекомендации по заполнению форм персонифицированного учета и подаче корректирующих отчетов. Новая стратегия пенсионной реформы. Обновление и упрощение пенсионной отчетности. Порядок добровольного вступления в правоотношения по ОПС и др.

14. Ответственность должностных лиц за своевременность и полноту выплат по заработной плате и предоставления отчетности: административная, финансовая, уголовно-правовая.

По окончании семинара слушателям выдается Сертификат об участии в семинаре.

Профессиональные бухгалтеры и финансовые менеджеры - члены ИПБР могут получить Сертификат о 40-часовом ежегодном повышении квалификации.

Для получения Сертификата ИПБ необходимо предоставить:
- копию паспорта, аттестата, членского билета и документов, подтверждающих оплату ежегодных членских взносов в ИПБ за последние два года, включая текущий.

Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала семинара на адрес document@msk.cntiprogress.ru

Стоимость обучения с получением Сертификата ИПБ составляет: 36 870 руб.

Для участников семинара:
- обучение по программе;
- комплект информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.