Нормирование и оплата труда работников в условиях введения "эффективного контракта" в сфере дошкольного и среднего образования

1. Нормативно-правовое обеспечение оплаты труда работников образовательных организаций в современных условиях. Уровни правового регулирования оплаты труда в образовательной организации: федеральный, региональный, муниципальный и локальный. Обзор актуальных нормативных документов, регулирующих оплату труда педагогических работников в РФ на федеральном и локальном уровне.

2. Профессиональный стандарт педагога. Концепция, цели, характеристика, область применения и содержание профессионального стандарта педагога. Подготовка образовательной организации к переходу на работу в условиях введения профессиональных стандартов педагогов.

3. Порядок закрепления положений профессионального стандарта педагога, локальных актов образовательной организации в трудовом договоре («эффективном контракте») с педагогом. Уведомление работников об изменении условий оплаты труда.

4. Регулирование трудовых отношений с педагогическими работниками в условиях введения профессионального стандарта и «эффективного контракта». Система оплаты труда образовательной организации: правовые аспекты, разработка, утверждение, «подводные камни». Внесение изменений в коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка. Рекомендации по разработке Положения об оплате труда работников образовательной организации. Система нормирования труда образовательной организации. Система оценки эффективности деятельности работников образовательной организации. Критерии и показатели оценки качества и эффективности труда педагога: методика расчета. Рекомендации по разработке локальных нормативных актов образовательной организации в соответствии с разработанными системами нормирования труда и оценки эффективности деятельности работников.

5. Стимулирование работников - задачи стимулирования с учетом труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат. Отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок.

6. Понятие эффективного контракта и его соотношение с трудовым договором. Переход на эффективный контракт в свете действующего трудового законодательства. Правовые проблемы эффективного контракта.

7. Нормирование труда и определение численности персонала для выполнения гарантированного объема услуг.

8. Практика применения Трудового кодекса РФ. Понятие сверхурочной работы. Оплата сверхурочной работы. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная). Взыскание административных штрафов. Прочие вопросы.

Для участников:
обучение по заявленной программе с выдачей Сертификата;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.