Нормирование и оплата труда работников в условиях введения эффективного контракта в сфере дошкольного и общего образования

О курсе:

Семинар проводят высококвалифицированные юристы и специалисты-практики высочайшей квалификации из сферы образования. Они дадут разъяснения и рекомендации по всем актуальным вопросам, касающимся нормирования и оплаты труда работников образовательных организаций

Для кого:

для руководителей органов управления в сфере образования, директоров школ, руководителей учреждений дополнительного и дошкольного образования

Программа:

1. Нормативно-правовое обеспечение оплаты труда работников образовательных организаций в современных условиях. Уровни правового регулирования оплаты труда в образовательной организации: федеральный, региональный, муниципальный и локальный. Обзор актуальных нормативных документов, регулирующих оплату труда педагогических работников в РФ на федеральном и локальном уровне.
2. Профессиональный стандарт педагога. Концепция, цели, характеристика, область применения и содержание профессионального стандарта педагога. Подготовка образовательной организации к переходу на работу в условиях введения профессиональных стандартов педагогов.
3. Порядок закрепления положений профессионального стандарта педагога, локальных актов образовательной организации в трудовом договоре («эффективном контракте») с педагогом. Уведомление работников об изменении условий оплаты труда.
4. Регулирование трудовых отношений с педагогическими работниками в условиях введения профессионального стандарта и «эффективного контракта». Система оплаты труда образовательной организации: правовые аспекты, разработка, утверждение, «подводные камни». Внесение изменений в коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка. Рекомендации по разработке Положения об оплате труда работников образовательной организации. Система нормирования труда образовательной организации. Система оценки эффективности деятельности работников образовательной организации. Критерии и показатели оценки качества и эффективности труда педагога: методика расчета. Рекомендации по разработке локальных нормативных актов образовательной организации в соответствии с разработанными системами нормирования труда и оценки эффективности деятельности работников.
5. Стимулирование работников – задачи стимулирования с учетом труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат. Отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок.
6. Понятие эффективного контракта и его соотношение с трудовым договором. Переход на эффективный контракт в свете действующего трудового законодательства. Правовые проблемы эффективного контракта.
7. Оценка качества образовательных организаций в условиях требований ФГОС.
   • Внутренний аудит оценки качества образовательных организаций и программа развития в соответствии с законом «Об образовании в РФ».
   • Внешний аудит. Независимая оценка качества образовательных организаций.
8. Практика применения Трудового кодекса РФ. Понятие сверхурочной работы. Оплата сверхурочной работы. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная). Взыскание административных штрафов. Прочие вопросы.

Занятия проводят: член экспертного Совета Государственной Думы РФ; эксперт по образованию Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области