Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 33122

  • На курсе рассматриваются вопросы кадровой политики и управления персоналом в органах государственной власти с учетом последних изменений трудового законодательства и законодательства о государственной службе.

    Для кого

    Для руководителей, специалистов кадровых и правовых подразделений государственных органов власти и всех заинтересованных лиц

    Программа

    1. Трудовые отношения на государственной службе. Основные документы, регламентирующие служебную деятельность государственных служащих. Служебный контракт.
      • Заключение, изменение и приостановление служебного контракта. Переводы, перемещения, изменения существенных условий службы, исполнение обязанностей по другой должности на государственной службе, отпуска.
      • Расторжение служебного контракта: порядок увольнения государственных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
      • Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными служащими.
      • Служебная дисциплина, поощрения и награждения государственных служащих; дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.
      • Государственные гарантии на государственной службе: отдых, медицинское страхование, пенсионное обеспечение.
    2. Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными служащими. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.
      • Документирование организации конкурсно-выборных процедур (до заключения контракта).
      • Документирование процедур движения персонала.
      • Документирование поощрения и наложения дисциплинарных взысканий.
      • Документирование учета использования рабочего времени.
    3. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной службы.
      • Мониторинг имущественного положения государственных служащих.
      • Особенности заполнения и порядок предоставления декларации о доходах.
      • Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
      • Особенности расследования коррупционных преступлений.
    4. «Эффективный контракт» и внедрение профессиональных стандартов. Изменение системы оплаты труда госслужащих. Установление стимулирующих выплат.
    5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих. Практика применения трудового законодательства, федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательства о государственной службе.
    6. Работа с кадровым резервом. Оценка и аттестация государственных служащих. Формирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение. Планирование и развитие карьеры государственных служащих.
    7. Инструменты нематериального стимулирования государственных служащих. Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.
    8. Технологии управления персоналом в системе государственной службы. Механизмы формирования личной и социальной ответственности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.
    9. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных органов власти.
    10. Трудовые споры с госслужащими. Порядок разрешения. Восстановление на государственной службе.