Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программыКурс повышения квалификации Внедрение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях
-
На курсе - особенности внедрения профстандартов, касающиеся именно сферы государственных и муниципальных учреждений: как установить процедуру внедрения, провести оценку соответствия знаний и умений сотрудников требованиям профстандартов, увязать новые трудовые функции с нормами труда, показателями эффективности, эффективным контрактом.
Для кого
для руководителей учреждений, специалистов и руководителей отделов персонала, кадровых служб государственных и муниципальных учреждений
Программа
- Правовое регулирование внедрения профессиональных стандартов в организации.
- Нормы законодательства РФ, регламентирующие порядок применения профстандартов (ПС).
- Профстандарты - новый комплексный подход к установлению необходимых знаний, умений, компетенций, профессионального опыта, к отбору и подготовке кадров.
- Обязательность применения профстандартов в соответствии с внесением изменений в ТК РФ.
- Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом.
- Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение Реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
- Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.
- Приведение локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами.
- Порядок разработки, утверждения, введения в действие, внесения изменений в ЛНА в соответствии с ТК РФ. Порядок ознакомления работников с изменениями.
- Изменение наименований должностей и профессий работников, штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров в соответствии с профстандартом.
- Правовая ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства в сфере применения профстандартов.
- Порядок разработки и проведения в организации процедуры стандартизации и оценки соответствия квалификации профстандартам.
- Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
- Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
- Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
- Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
- Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.
- Конкретизация трудовых функций в соответствии с ПС для внесения в эффективный контракт и корректировки системы показателей эффективности.
- Установление норм труда для реализации трудовых функций, установленных в ПС. Оценка эффективности выполнения трудовых функций.
- Методы оценки трудоемкости работы на основе норм, рекомендованных Минтрудом. Методы расчета норм труда собственными силами учреждения.
- Оценка эффективности работы сотрудников учреждения, исходя из установленных норм труда и критериев эффективности. Разработка и корректировка критериев эффективности работы.
- Обоснование корректировки численности штатных единиц для выполнения госзадания.
- Определение уровня оплаты труда, исходя из уровня квалификации. Взаимосвязь норм труда и норм оплаты труда. Оптимальное соотношение гарантированной и стимулирующей частей оплаты труда. Расчет коэффициента трудового участия на основе расчета коэффициента полезного действия и коэффициента трудоемкости. Расчет стимулирующей части оплаты труда на основании стоимости баллового дефлятора. Применение стимулирующих выплат.
- Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
- Решение споров по результатам аттестации. Расторжение трудового договора по результатам аттестации.
- Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
- Перевод работника на другие должности.