Николаева Анастасия Алексеевна
главный специалист ЧОУ ДПО "КУ "Норильский никель"
Мне все очень понравилось, все на высшем уровне. Преподаватель сплотила разных людей в одну команду за один день.
17.06.2026
Код курса: 34916
Регистрация на данную программу закрыта
Мероприятие находится в архиве
Курс повышения квалификации
Код курса: 34916
Поведенческий аудит безопасности. Современные способы формирования безопасного поведения работников
О курсе:
Участники освоят наиболее эффективный механизм обеспечения безопасности труда - поведенческий аудит безопасности (ПАБ). Обучение охране труда и назначение ответственных не всегда обеспечивает сознательное соблюдение работниками всех правил. Совершенно другой уровень - формирование безопасного мышления в поведенческой культуре. Участники получат набор инструментов методики ПАБ, позволяющих предупреждать и выявлять потенциально опасные ситуаций до момента наступления несчастного случая
Для кого:
для руководителей подразделений, руководителей служб и центров охраны труда и промышленной безопасности
Программа:
- Поведенческий аудит безопасности (ПАБ). Анализ факторов, обусловливающих несоблюдение работниками правил техники безопасности. Внешние факторы и система защиты предприятия от их воздействия. Ограничения традиционных систем охраны труда в снижении уровня травматизма. Базовый конфликт интересов в области охраны труда: предприятие - линейный руководитель - специалист по охране труда - работник. Практикум. "Анализ факторов, влияющих на функционирование системы безопасности".
- Целеполагание в системе управления безопасностью труда. Цели и программы предприятия и его подразделений в области безопасности (охраны) труда. Ценности корпоративной культуры предприятия. Кодекс (нормы) поведения сотрудников, конкретизирующий ценности культуры в отношении вопросов безопасности (охраны) труда. Система охраны труда компании DuPont ("Дюпон"). Практикум. "Экспертиза модели поведения в вопросах охраны труда".
- Система построения коммуникаций для проведения ПАБ. "Барьеры коммуникации": куда и почему "пропадает" информация? Почему руководителя не слышат? Принципы и методы эффективной коммуникации в системе безопасности предприятия (Как быть уверенным в том, что сотрудник понял всё "правильно"). Вопросы: как и с какой целью мы их задаем. Эмпатическое слушание - слушание, чтобы понять, а не чтобы ответить. Четкая формулировка и донесение информации. Инструмент обратной связи. Подбор коммуникационных решений для эффективного взаимодействия с персоналом по выполнению требований безопасности.
- Организационные инструменты проведения ПАБ. Стандарты рабочих операций. Вовлекающий инструктаж. Модель компетенций руководителей в области ОТ. Методика обучения культуре безопасного труда на всех уровнях. Система корректирующих и предупреждающих действий на основе метода 8D. Практикум. "Назначение корректирующих действий методом 8D". "Разработка модели компетенций в области безопасности". Ролевая игра "Вовлекающий инструктаж перед выполнением работ".
- Прикладные инструменты проведения ПАБ. Аудит безопасности производственных операций (методика АБПО). Поведенческий аудит безопасности (методика ПАБ). Разбор кейсов: причины возникновения травм и несчастных случаев на производстве. Практикум. "Ситуация" (разбор ситуации по фотографии). Деловая игра "Формирование безопасного мышления методом НОРД".
- Эффективные решения для обеспечения безопасности труда на предприятии. Алгоритмы проактивного мышления. Объективный анализ ситуации, требующей решения. Формирование сбалансированного варианта решения. Отношение к неизбежным рискам. Типичные ошибки при принятии решений: как отличить проблему от рабочей задачи? Влияние эмоциональных и психологических факторов на качество принятого решения. Привлечение работников к принятию решений в области безопасности и охраны труда. Практикум. "Работа с информацией и принятие решений".
- Поддерживающие инструменты ПАБ. Интеграция СМК, ПС (Lean) и служб охраны труда. Инновационные системы информирования и визуализации в вопросах охраны труда: "зеленый крест безопасности", "светофор безопасности", "системы андон", "SMART-hand" и др. Нестандартные формы развития компетенции работников в вопросах охраны труда. Подходы к материальному и нематериальному стимулированию в вопросах охраны труда. Обучение работников методам выявления потенциально опасных ситуаций (НОРД). Инновационные и интерактивные методы обучения.
Видеорепортаж с семинара:
Тема практического занятия: "Формирование культуры безопасного труда на предприятии"
Предприятие, на котором проходило занятие: "Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС"
Рассматриваем факторы, влияющие на соблюдение норм и правил безопасности. Учимся способам снятия сопротивления сотрудников при нововведениях для создания безопасной среды производства. Используем прием геймификации для освоения метода социального взаимодействия в охране труда как инструмента развития культуры безопасного труда
Ермакова Лариса Александровна
специалист АО "Транснефть Нефтяные Насосы"
Благодарю ваш коллектив за гостеприимство. Любой вопрос вы решаете на отлично. Особая благодарность нашему преподавателю - профессионал своего дела!
17.06.2026
Шакирова Алсу Рафилевна
ведущий специалист АО "АСТЕЙС"
Преподаватель смог за несколько дней сделать захватывающий детектив о человеческой природе. Респект за такт и глубокие знания психологии!
17.06.2026
Курс повышения квалификации «Поведенческий аудит безопасности. Современные способы формирования безопасного поведения работников» (34916, 16 — 18 окт 2017 г.)
Оформление удостоверения:
Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:
- скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
- справку с места учебы (для студентов);
- скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.
При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.
Дата и место
Начало курса 16.10.2017 в 09:00 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».
Расписание:
Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.
Путь до учебного центра в Петербурге:
Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.
Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-ПетербургеНаши контакты:
Запросить другие даты
Оставьте контактные данные, и мы сообщим о новой дате проведения семинара.
Спасибо!
