Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программыКурс повышения квалификации Трудовые отношения в 2018 году: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства
-
Пройдя обучение, вы сможете оптимизировать работу кадровой службы, минимизировать штрафы и повысить эффективность работы с персоналом в организации.
Для кого
Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, юристов предприятий и организаций
Программа
- Профессиональные стандарты. Разработка алгоритма внедрения. Итоги работы с профстандартами в 2016–2018 гг.
- Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы. Права и обязанности работника и работодателя при проведении НОК.
- Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. Дисциплинарная, административная, уголовная. Порядок применения КоАП РФ. Ответственность должностных и юридических лиц.
- Материальная ответственность сторон трудового договора. Случаи материальной ответственности работодателя и возмещение морального вреда. Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности. Взыскание ущерба.
- Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений на предприятии. Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА.
- Основные требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами.
- Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
- Персональная траектория развития: поэтапный переход к электронным трудовым книжкам.
- Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание.
- Трудовой договор (ТД). Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении ТД. Различия трудового и гражданско-правового договора. Новое в содержании ТД в связи с последними поправками в ТК РФ, обязательные условия ТД. Срочный ТД. Внутреннее и внешнее совместительство. Дистанционная работа. Дополнительные соглашения к ТД. Оформление перевода на другую работу.
- Специальная оценка условий труда (СОУТ). Последствия выявления вредных и опасных производственных факторов. Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест. Документы, оформляемые по результатам СОУТ.
- Особенности трудовых отношений с иностранными гражданами, инвалидами, лицами с семейными обязанностями, несовершеннолетними и иными категориями работников. Анализ последних изменений законодательства.
- Защита персональных данных работника, обязанности работодателя. Подготовка к проверке Роскомнадзора: основные этапы и типичные нарушения. Увеличение штрафов за неправомерный отказ в предоставлении информации.
- Оплата труда (ОТ) и компенсации в трудовом законодательстве. Правовое регулирование ОТ. Сроки выплаты заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты. Выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью. ОТ в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Ответственность работодателя за задержку денежных выплат работнику. Изменение условий ОТ как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал. Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ.
- Пенсионное законодательство. Порядок расчета периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию.
- Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.
- Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, новое о предоставлении отпусков и командировок. Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Виды простоя, особенности оплаты. Ненормированный рабочий день или сверхурочная работа.
- Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Отстранение от работы (недопущения к работе). Медосмотры и медицинские и психиатрические освидетельствования работника.
- Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул, утрата доверия и др. Увольнения руководителей: новое в трудовом законодательстве и судебной практике.
- Проверки государственной инспекции труда. Полномочия и санкции ГИТ. Формы и порядок проведения проверок. Требования к содержанию и оформлению внутренней документации по персоналу. Анализ типичных ошибок.
- Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников. Документирование конфликтных ситуаций.
- Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства до 2020 года.