Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 37273

  • Практический курс о всех этапах создания антикоррупционной системы внутри коммерческой организации; анализ схем коррупционных рисков; практика защиты от корпоративного мошенничества; действия в ситуации коррупционного давления

    Для кого

    для руководителей коммерческих организаций, юристов, руководителей правовых управлений, служб безопасности и внутреннего контроля коммерческих организаций

    Программа

    Курс можно рассматривать как действенные меры организации по предупреждению коррупции в исполнении закона № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (ред. от 15.02.2016), ст. 13.3. Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции, в рамках реформирования нормативной базы и оживающего общественного контроля.


    1. Юридические аспекты противодействия коррупции в бизнесе.
      • Требования к коммерческим организациям разрабатывать и предпринимать меры по предупреждению коррупции в исполнении закона № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Методические рекомендации Минтруда РФ.
      • Способы профилактики коррупционных преступлений внутри компании, практические примеры их внедрения.
      • Система локальной нормативной документации (ЛНД) компании для профилактики внутрикорпоративной коррупции, корпоративного мошенничества, предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
      • Алгоритм действий в ситуации выявления (принуждения) к коррупции. Правомерная модель служебного расследования. Рекомендации по сотрудничеству с правоохранительными органами. Заявление о фактах/признаках коррупции, злоупотреблений.
      • Обеспечение доказательств о готовящихся или свершившихся фактах коррупции, факта вымогательства или получения взятки, "отката", мошенничества и/или хищений; о нарушениях при проведении закупочных процедур; о злоупотреблениях служебным положением и превышении полномочий должностными лицами и др. Процессуальные особенности, оценка качества доказательной базы.
      • Ответственность для лиц, уличенных в коррупции и последствия для организаций. Соблюдение корпоративной этики, пресечение распространения порочащих сведений, вреда деловой репутации компании. Борьба с оглаской на этапе внутреннего расследования.
    2. Управление коррупционными рисками и последствиями.
      • Оценка коррупционных рисков. Отделы, где наиболее высока вероятность совершения коррупционных правонарушений. Экономическая оценка коррупционных рисков и убытков в компании.
      • Практические рекомендации и примеры реализации программы антикоррупционной политики (антикоррупционный комплаенс) в компании. Деловая практика и примеры регламентирующих документов по предупреждению внутрикорпоративных коррупционных действий. Системы корпоративной безопасности.
      • Способы выявления злоупотреблений должностных лиц. Программа внутренних/внешних аудитов на соблюдение требований программы антикоррупционной безопасности. Анализ нарушений, имеющих признаки коррупции.
      • Сложившаяся практика коррупционных схем и материального ущерба от злоупотреблений должностных лиц в отделах: закупки, продажи, отдел кадров, маркетинга, бухгалтерия, финансовая служба, PR, ИТ и др. подразделения производства. Практические примеры.
      • Роль и полномочия юристов, служб безопасности и их взаимодействие с др. подразделениями в рамках реализации внутрикоррупционной политики компании. Ответственность высшего руководства компании в определении и реализации антикоррупционных мер.
    3. Психологические аспекты противодействия коррупции в компании.
      • Психология коррупционного поведения в сложившейся мировой и российской практике.
      • Современные психологические подходы антикоррупционной диагностики личности, поведенческие признаки антикоррупционной устойчивости или склонности сотрудников к коррупционному поведению.
      • Практика внедрения в работу с персоналом механизмов противодействия корпоративному мошенничеству, антикоррупция. Оценка профессиональной пригодности сотрудников, в т.ч. на ключевые посты, с точки зрения коррупционных рисков.
      • Технические инструменты психодиагностики коррупциогенной личности и выявления склонности к коррупции (полиграф, оценка благонадежности сотрудников, профайлинг, графология, современная система компьютерной антикоррупционной диагностики).
      • Практические рекомендации по формированию культуры негативного отношения к коррупции и злоупотреблению властными полномочиями. Инструменты и навыки повышения антикоррупционной устойчивости сотрудников компании.
    4. Тренинг антикоррупционной устойчивости в ситуации коррупционного давления.
      • Навыки антикоррупционного поведения. Алгоритм действий в случае коррупционного давления. Как избежать обвинения во взятке, защититься от провокаций, при склонении к совершению противоправных действий.
      • Практика и тактика ведения эффективных переговоров "без взяток" с должностными лицами коммерческих структур, с госслужащими, представителями контролирующих и надзорных органов. Как действовать в ситуации переговорного тупика, в условиях правого поля.