Курс повышения квалификации Трудовое право и кадровое делопроизводство: рекомендации по автоматизации в программе 1С:ЗУП

Код 64543

О мероприятии
Преподаватели
Отзывы
Также по теме
Памятка участнику

В ходе обучения вы разберете последние изменения трудового законодательства, кадрового учета и кадрового делопроизводства. На занятиях в компьютерном классе узнаете, как применять программу 1С:ЗУП для автоматизации учета персонала. По окончании обучения вы сможете самостоятельно вести кадровый учет в организации и автоматизировать делопроизводство в программе 1С: Зарплата и управление персоналом

Для кого

Для специалистов отделов кадров, инспекторов кадровых служб, ОТиЗ, бухгалтеров и всех специалистов, планирующих или ведущих кадровый учет в программе 1С
Программа
1. Актуальные изменения трудового законодательства 2024 г. Отчетность в СФР. Источники трудового права, определяющие требования к кадровому делопроизводству с учетом положений ФЗ № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ»: последствия «регуляторной гильотины». Отчетность в СФР.
2. Изменения ТК и ФЗ «О занятости населения в РФ» в 2024 г. Новый ФЗ от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Работа с цифровой платформой «Работа в России». Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест для инвалидов. Квотирование. Субсидии при трудоустройстве безработных граждан. МРОТ и прожиточный минимум.
3. Электронный документооборот (ЭДО) в сфере трудовых отношений. Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ. Информационные системы ЭДО. Технологии работы с документами. Использование и применение интернет-ресурсов. Особенности ЭДО в условиях частичного или полного перехода на дистанционный/удаленный режим работы. Особенности сочетания бумажного и электронного документооборота. Электронные трудовые книжки. Требования к оформлению на бумажном носителе. ЭДО в бюджетных организациях.
4. Дистанционная работа. Обзор изменений, комментарии Роструд и Минтруд. Особенности регулирования труда, виды дистанционной работы, определение места работы, порядок взаимодействия с дистанционным работником, порядок возмещения расходов, связанных с выполнением дистанционной работы. Дистанционная работа и ЭДО. Условия изменения, расторжения трудового договора. Договор ГПХ и «самозанятые»: правовое регулирование. Обзор судебной практики.
5. Регулирование делопроизводства. Государственное регулирование делопроизводства. Составление и оформление документов в соответствии с ГОСТ. Придание документам юридической силы. Общие вопросы организации хранения кадровых документов.
6. Локальные нормативные акты организации. Оформление, утверждение, введение в действие, внесение изменений. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Штатное расписание. Штатный список. Организационная структура. Положения о структурных подразделениях.
7. Локальное регулирование делопроизводства. Инструкция по делопроизводству, альбом форм документов, табель форм документов. Номенклатура дел: значение, составление и ведение. Унифицированные формы кадровой документации. Обращение с информацией ограниченного распространения.
8. Документирование трудовых отношений.
  - Оформление приема на работу. Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, бывшими госслужащими, женщинами, имеющими детей, инвалидами и иными категориями работников. Оформление прекращения трудового договора (увольнения). Разбор типичных ошибок.
  - Процедуры движения персонала. Организация и ведение воинского учета в организациях: основные изменения. Учет рабочего времени. Особенности предоставления отпусков. Правила проведения диспансеризации для различных категорий работников.
  - Поощрение и наложение дисциплинарных взысканий.
9. Проверки надзорных и контролирующих органов. Новое о проверках и правовой ответственности работодателя. ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». Новые виды контрольно-надзорных мероприятий. Взаимодействие с ГИТ. Порядок подготовки и проведения проверки. Типичные ошибки, порядок и сроки их исправления. Досудебное обжалование.
10. Конфиденциальное делопроизводство. Нормативные акты, регулирующие работу с персональными данными. Новые обязанности по уничтожению персональных данных с 1 марта 2023 года.
11. Кадровое делопроизводство в программе 1С:ЗУП. Практические занятия в компьютерном классе:
  - Управляемый интерфейс. Настройки кадрового учета в программе. Актуализация производственного календаря. Перенос праздничных дней без последствий. Графики работы. Рекомендации по заполнению Табеля учета рабочего времени.
  - Ввод структуры организации для актуального заполнения документов (наименование юридического лица, структурных подразделений, должностей). Штатное расписание. Формирование точных наименований должностей для случаев, установленных трудовым законодательством. Как правильно комплектовать соотношение должностей и их количества. Оклад без нарушений. Унифицированная форма штатного расписания Т-3 или своя.
  - «Физическое лицо» и «Сотрудник»: распределение и ввод персональных данных. Внесение условий работы перед оформлением приема. Приказ о приеме на работу: какие сведения необходимо внести перед подписанием. Личная карточка работника Т-2 — что программа может «забыть» указать. Работа со справочником «Сотрудники».
  - Как изменить в программе 1С действующие условия на новые. Кадровый перевод, внутренне перемещение, совмещение должностей, индексация, изменение плановых начислений, увольнение. Приказ на увольнение: на что может обратить внимание ГИТ, если справочник статей увольнения по ТК заполнен некорректно. Взаимодействие кадровой и расчетной служб в ЗУП 3.1.
  - Оформление отсутствия работников. Отпуска. Неявки. Болезни (СЭДО с 2023–2024 г.). Командировки. Хитрости в программе, чтобы сотруднику продлить отпуск. Как досрочно «вывести» сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком. Автозаполнение Табеля за учетный период. Проверка соответствия отработанного рабочего времени сотрудников за учетный период. Работа с унифицированной формой Т-13.
  - Вкладка «Воинский учет». Заполнение формы № 18. Вкладки справочно-списочной отчетности.
  - Работа с типовыми отчетами по кадровому учету. Возможности построения собственных вариантов отчетов на базе типовых. Демонстрация извлечения необходимой отчетной информации. Сведения о трудовой деятельности сотрудников (СЗВ-ТД). Переход на электронные трудовые книжки: новая отчетность.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 56 600 р.
Подробная информация здесь >>

Ведущие курса:

Любибогова Ирина Викторовна
Занятия проводит эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 20 лет. Опыт профессиональной деятельности включает: 8 лет работы инспектором отдела кадров, более 15 лет опыта консалтинговой деятельности по разрешению трудовых споров, досудебному урегулированию трудовых конфликтов, реализации проектов по оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией компаний, более 15 лет преподавательской деятельности. Автор методических пособий по кадровому делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы.

Сертифицированный преподаватель программы 1С:ЗУП

Отзывы о курсе

Павлова Елена Сергеевна
специалист по кадрам 2 категории
АО "ВОМЗ"

Спасибо большое за обучение. Очень хороший курс. Отдельные слова благодарности преподавателям! Все было понятно, познавательно, полезно, доступно и организованно.

Яницкая Ольга Александровна
специалист по кадрам
ГАУЗ "КККВД"

Очень интересная обширная учеба. Преподаватели держат обратную связь. Вопросы разбирались точечно, досконально. Очень много нового и интересного узнала для себя. Все доступным языком.

Карпунина Марина Александровна
заместитель начальника
АО "Воронежский НИИ "Вега"

Очень актуальный курс. Все доступно, понятно, а главное много рассмотрено вопросов из практики. Спасибо преподавателям за доступность восприятия.

Все отзывы о курсе

Курс повышения квалификации «Трудовое право и кадровое делопроизводство: рекомендации по автоматизации в программе 1С:ЗУП» (64543, 16 — 20 дек 2024 г.)

Оформление удостоверения

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:
- скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
- справку с места учебы (для студентов);
- скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже присылали документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 16.12.2024 в 9:30 по адресу: Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».

Расписание

Обычно занятия проходят до 16 – 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Петербурге

Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ Прогресс. Время в пути 2 мин.

Наши контакты

client@cntiprogress.ru

+7 (812) 331-88-88

8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России)

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 16 декабря по 20 декабря 2024 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.

Время и место

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

пн. 16 дек — пт. 20 дек 2024 в 09:30

пн. 10 фев — пт. 14 фев 2025 в 09:30

пн. 26 мая — пт. 30 мая 2025

Сентябрь 2025

Декабрь 2025

Запросить другие даты

Документ

удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176896 от 06.07.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)

53 600 рублей (Стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться