Лозовая Ольга Владимировна
инженер 1-й категории ПАО "Сургутнефтегаз"
Раскрытый материал соответствует заявленному содержанию программы.
23.06.2026
Код курса: 39194
Регистрация на данную программу закрыта
Мероприятие находится в архиве
Курс повышения квалификации
Код курса: 39194
Трудовые отношения в 2019 году: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства
О курсе:
Пройдя обучение, вы сможете оптимизировать работу кадровой службы, минимизировать штрафы и повысить эффективность работы с персоналом
Для кого:
Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, юристов предприятий и организаций
Программа:
- Профессиональные стандарты.
Разработка алгоритма внедрения. Итоги работы с профстандартами в 2016–2018 гг. - Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы. Права и обязанности работника и работодателя при проведении НОК.
- Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
Дисциплинарная, административная, уголовная. Порядок применения КоАП РФ. Ответственность должностных и юридических лиц. Новое об ответственности за нарушения прав работников предпенсионного возраста. - Материальная ответственность сторон трудового договора. Случаи материальной ответственности работодателя и возмещение морального вреда. Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности. Взыскание ущерба. Возмещение затрат на обучение персонала.
- Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений на предприятии. Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА.
- Основные требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами.
- Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
- Персональная траектория развития в соответствии с дорожной картой Правительства РФ.
- Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам с 2020 года.
- Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание.
- Трудовой договор (ТД). Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении ТД. Различия трудового и гражданско-правового договора. Новое в содержании ТД в связи с последними поправками в ТК РФ, обязательные условия ТД. Срочный ТД. Внутреннее и внешнее совместительство. Дистанционная работа. Дополнительные соглашения к ТД. Оформление перевода на другую работу.
- Специальная оценка условий труда (СОУТ). Последствия выявления вредных и опасных производственных факторов. Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест. Документы, оформляемые по результатам СОУТ. Расследование несчастных случаев.
- Особенности трудовых отношений с иностранными гражданами, инвалидами, лицами с семейными обязанностями, несовершеннолетними и иными категориями работников. Анализ последних изменений законодательства.
- Защита персональных данных работника, обязанности работодателя. Подготовка к проверке Роскомнадзора: основные этапы и типичные нарушения. Увеличение штрафов за неправомерный отказ в предоставлении информации.
- Оплата труда (ОТ) и компенсации в трудовом законодательстве. Правовое регулирование ОТ. Сроки выплаты заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты. Выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью. ОТ в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Ответственность работодателя за задержку денежных выплат работнику. Изменение условий ОТ как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал. Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ.
- Изменения в трудовом законодательстве в связи с пенсионной реформой.
Поэтапное повышение пенсионного возраста. Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию. Порядок расчета периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию. - Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.
- Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, новое о предоставлении отпусков и командировок. Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Виды простоя, особенности оплаты. Ненормированный рабочий день или сверхурочная работа. Командировки и отпуска.
- Дисциплинарная ответственность работников. Отстранение от работы (недопущения к работе). Медосмотры и медицинское и психиатрическое освидетельствование работника. Предоставление выходных дней для прохождения диспансеризации: новое в законодательстве.
- Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул, утрата доверия и др. Увольнения руководителей: новое в трудовом законодательстве и судебной практике.
- Проверки государственной инспекции труда. Новые полномочия и компетенции ГИТ с учетом риск-ориентированного подхода. Формы и порядок проведения проверок. Требования к содержанию и оформлению внутренней документации по персоналу. Анализ типичных ошибок.
- Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников. Документирование конфликтных ситуаций.
- Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства до 2020 года.
Ведущие курса:
.jpg)
Бронников Владимир Георгиевич
До июня 2017 года заместитель начальника Управления Пенсионного фонда РФ по Северо-Западному Федеральному округу. Ведущий эксперт по вопросам социального страхования работников и пенсионного обеспечения граждан со стажем работы более 30 лет. Стаж чтения лекций по указанной тематике с 1985 года. За это время было разработано и издано более 10 методических материалов по вопросам социального страхования и пенсионного обеспечения
Любибогова Ирина Викторовна
Эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 15 лет. Опыт профессиональной деятельности включает 8 лет работы инспектором отдела кадров. Большой практический опыт в работе по организации делопроизводства, кадрового учета и работы кадровых служб. Более 10 лет преподавательской деятельности, автор методических пособий по делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы. Более 10 лет опыта консалтинговой деятельности. Консультирует по разрешению трудовых споров, досудебному урегулированию трудовых конфликтов. Имеет опыт реализации проектов по оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией компаний
Мезенцева Светлана Леонидовна
начальник ГКУ АО "РДС"
Проведен полный обзор изменений в законодательстве, заявленный в программе. Профессиональные комментарии преподавателя. Занятия построены в форме диалога слушателей с преподавателем.
01.12.2025
Платонова Светлана Николаевна
директор ЗАО "ШАГ"
Спасибо большое. Все замечательно и интересно, время проходит незаметно. Приеду на курсы еще!
01.12.2025
Курс повышения квалификации «Трудовые отношения в 2019 году: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства» (39194, 1 — 5 июл 2019 г.)
Оформление удостоверения:
Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:
- скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
- справку с места учебы (для студентов);
- скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.
При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.
Дата и место
Начало курса 01.07.2019 в 09:30 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».
Расписание:
Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.
Путь до учебного центра в Петербурге:
Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.
Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-ПетербургеНаши контакты:
Запросить другие даты
Оставьте контактные данные, и мы сообщим о новой дате проведения семинара.
Спасибо!
