Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации Государственная и муниципальная служба: правовое и организационно-методическое обеспечение

Код 41168

  • На курсе рассматриваются правовые и кадровые вопросы в системе государственной и муниципальной службы с учетом последних изменений трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.

    Для кого

    Для руководителей, специалистов правовых и кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти

    Программа

    1. Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе. Основные документы, регламентирующие служебную деятельность государственных и муниципальных служащих. Служебный контракт. Трудовой договор. Практика применения трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.
      • Правовой статус государственных и муниципальных служащих.
      • Заключение, изменение и приостановление служебного контракта. Переводы, перемещения, изменения существенных условий службы, исполнение обязанностей по другой должности на государственной и муниципальной службе, отпуска.
      • Расторжение служебного и трудового контракта: порядок увольнения государственных и муниципальных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
      • Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.
      • Служебная дисциплина, поощрения и награждения государственных и муниципальных служащих; дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.
      • Государственные гарантии на государственной и муниципальной службе: отдых, медицинское страхование, пенсионное обеспечение.
    2. Общие подходы к определению структуры органов публичной власти и численности персонала и установлению критериев и показателей эффективности государственной и муниципальной службы.
    3. Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.
    4. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.
      • Мониторинг имущественного положения государственных и муниципальных служащих.
      • Особенности заполнения и порядок предоставления декларации о доходах и расходах.
      • Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
      • Особенности расследования коррупционных преступлений.
    5. «Эффективный контракт» и внедрение профессиональных стандартов. Изменение системы оплаты труда госслужащих. Установление стимулирующих выплат государственных и муниципальных служащих.
    6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих. Практика применения трудового законодательства, федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательства о государственной и муниципальной службе. Портал электронного образования (электронное наставничество).
    7. Работа с кадровым резервом. Оценка и аттестация государственных и муниципальных служащих. Формирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение. Планирование и развитие карьеры государственных и муниципальных служащих. Молодежный кадровый резерв.
    8. Инструменты нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих. Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.
    9. Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы. Механизмы формирования личной и социальной ответственности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.
    10. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти.
    11. Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими. Порядок разрешения.