ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
client@cntiprogress.ru
ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
Семинары и курсы Онлайн-обучение
Дистанционные курсы
Профессиональная переподготовка Повышение квалификации
Корпоративное обучение
О нас Учебный центр Клиенты
АКЦИИ
КОНТАКТЫ
Главная Каталог семинаров Трудовое право Трудовой договор в 2019 году: особенности заключения, изменения и расторжения. Правовое регулирование, документирование и судебная практика

Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы

Курс повышения квалификации

Код курса: 41454

Трудовой договор в 2019 году: особенности заключения, изменения и расторжения. Правовое регулирование, документирование и судебная практика

О курсе:

Курс о том, как учесть все тонкости и нюансы трудового договора при его заключении, изменении и расторжении. Это поможет вам минимизировать риски возникновения трудовых споров, предупредить вопросы от контролирующих органов и в целом определить кадровую политику в организации

Для кого:

Для руководителей, специалистов, инспекторов служб персонала, отделов кадров, отделов труда, помощников руководителей по работе с персоналом, юристов, бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций малого бизнеса

Программа:

  1. Обзор изменений трудового законодательства в 2017–2018 гг.
    • Трудовой договор и профстандарты: оформляем правильно.
    • Независимая оценка квалификации (НОК). Права и обязанности работодателя и работника при проведении НОК.
    • Электронные трудовые книжки: персональная траектория развития в соответствии с Дорожной картой Правительства РФ.
  2. Трудовой договор (ТД) как основа регулирования правоотношений работодателя и работника.
    • Виды трудовых договоров. Обязательные и дополнительные условия.
    • Отличие ТД от договора гражданско-правового характера (ГПХ). Риски и последствия заключения договоров ГПХ, содержащих положения трудового законодательства.
    • Судебная практика переквалификации договора ГПХ в ТД.
    • Срочный ТД. Признание договора заключенным на неопределенный срок. Документальное оформление.
  3. Заключение трудового договора. Порядок, сроки и особенности.
    • Необходимые документы, требуемые от соискателя при приеме на работу.
    • Особенности приема на работу руководителей, бывших госслужащих, иностранных граждан, беременных женщин и женщин, имеющих детей, иных категорий граждан.
    • Мотивированный отказ в приеме на работу: как исключить ошибки. Обзор и анализ судебной практики.
    • Заключение ТД с целью защиты прав работодателя, не нарушая прав работника. Обязательные и дополнительные условия ТД. Последствия для работодателя при включении в ТД дополнительных условий. Мыло и спецодежда в офисе.
    • Подготовка локальных нормативных актов и порядок ознакомления с ними работника.
    • Оплата труда и ее отражение в ТД. Гарантийные, компенсационные и стимулирующие выплаты работникам.
    • Документальное оформление и вступление ТД в силу.
    • Медицинские осмотры при приеме на работу. Психиатрические освидетельствования.
    • Испытание при приеме на работу. Прекращение ТД в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания. Судебная практика.
    • Должностная инструкция (ДИ) как инструмент защиты прав работодателя. Рекомендации по составлению ДИ для различных должностей. Изменения и дополнения в ДИ.
  4. Изменение трудового договора. Основания и процедура.
    • Отличия совместительства и совмещения. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; возложение дополнительных обязанностей. Установление дополнительной оплаты.
    • Изменение оплаты труда по инициативе работодателя.
    • Изменение режима работы. Установление режима неполного рабочего времени. Обязанность и порядок информирования госструктур о введении режима неполного рабочего времени.
    • Перевод на другую работу (временный, постоянный). Перемещение. Особенности перевода отдельных категорий работников и перевод по определенным обстоятельствам. Анализ типичных ошибок.
  5. Расторжение трудового договора. Особенности процедуры увольнения по различным основаниям. Судебная практика.
    • Увольнение по собственному желанию. Увольнение по соглашению сторон. Документальное оформление. Особенности.
    • Сокращение численности или штата. Процедура уведомления госорганов. Взаимодействие с профсоюзной организацией.
    • Расторжение ТД по инициативе работодателя. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. Прогул. Порядок оформления документов. Разъяснения Федеральной службы по труду и занятости.
  6. Защита персональных данных.
    • Правовое регулирование. Комментарии к ФЗ № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных». Требования при обработке.
    • Хранение, использование и передача персональных данных работника. Права работников. Персональные данные родственников работника.
    • Ответственность работодателя за нарушения законодательства о персональных данных.
    • Проверки Роскомнадзора.
  7. Проверки контролирующих и надзорных органов.
    • Проверки ГИТ по-новому. Риск-ориентированный подход при проверках. Чек-листы. Основания, порядок прохождения проверки и оформление результатов. Типичные ошибки при проверках. Судебная практика.
    • Прокурорские проверки: основания и особенности.
    • Проверки соблюдения требований миграционного законодательства.

Ведущие курса:

Любибогова Ирина Викторовна

Эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 15 лет. Опыт профессиональной деятельности включает 8 лет работы инспектором отдела кадров. Большой практический опыт в работе по организации делопроизводства, кадрового учета и работы кадровых служб. Более 10 лет преподавательской деятельности, автор методических пособий по делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы. Более 10 лет опыта консалтинговой деятельности. Консультирует по разрешению трудовых споров, досудебному урегулированию трудовых конфликтов. Имеет опыт реализации проектов по оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией компаний

Хренова Александра Михайловна

специалист отдела кадров ООО "КВАНТ"

Спасибо за обучение. Получила много новой полезной информации, также убедилась, что в своей работе уже использую многие нововведения по законодательству. Педагог очень квалифицирован.

01.06.2026

Окошкина Эржени Гуробазаровна

ведущий специалист ПАО Россети филиал "Бурят энерго"

Очень все понравилось, спасибо большое!

01.06.2026

Барадиева Светлана Александровна

ведущий специалист ПАО Россети филиал "Бурят энерго"

Представлена актуальная, полная информация о новых законах, законопроектах в трудовом законодательстве. Уделено внимание особенностям предприятий участников обучения. Рассмотрены вопросы, интересующие участников, с приведением жизненных примеров.

01.06.2026

Все отзывы о курсе

Курс повышения квалификации «Трудовой договор в 2019 году: особенности заключения, изменения и расторжения. Правовое регулирование, документирование и судебная практика» (41454, 21 — 23 янв 2019 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

  • скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 21.01.2019 в 09:30 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Петербурге:

Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.

Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-Петербурге

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru