Онлайн-курс Нормирование труда в проектных и конструкторских разработках, в том числе в НИОКР

Код 72579

  • Нормирование труда специалистов, занятых научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами. Содержание основных этапов разработки нормативов трудоемкости НИР и ОКР. Характеристика применяемых методов нормирования труда

    Для кого

    Для руководителей и специалистов, занимающихся нормированием труда в проектных, конструкторских разработках, в том числе НИОКР, руководителей проектов

    Анонс программы

    1. Основные задачи нормирования интеллектуального труда. Специфика научно-исследовательского труда. Задачи управления проектами, решаемые на основе нормирования труда специалистов научно-исследовательских подразделений. Подтверждение трудозатрат для целей определения размеров целевого финансирования.
    2. Принципы нормирования труда и определения трудоемкости по научно-исследовательским и опытно- конструкторским работам. Формы практической реализации принципов нормирования труда и определения трудоемкости по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам.
    3. Классификация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ для целей нормирования труда в НИОКР. Основная и дополнительная классификация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
    4. Экспертные методы. Сущность метода экспертных оценок. Этапы проведения расчетов на основе методов экспертных оценок.
    5. Аналитически-расчетный и аналитически-исследовательский методы: характеристики и критерии использования.
    6. Определение трудоемкости НИОКР. Риски при определении трудоемкости и как их избежать. Влияние интенсивности, сложности, многозадачности труда на оцениваемую трудоемкость выполнения работ по НИР и ОКР.
    7. Создание условий профессиональной и материальной мотивации труда специалистов, обеспечение свободы творчества. Интенсивность труда, влияние интенсивности на трудоемкость. Мотивация интеллектуального труда. Виды мотивации, неденежная и денежная мотивация. Структура вознаграждения специалистов: базовая и переменная части вознаграждения. Системы премирования, в том числе по KPI. Практикум: кейс по мотивации интеллектуального труда.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

вт. 1 апр — пт. 4 апр 2025

Запросить другие даты

55 755 рублей в т.ч. НДС 5% 2 655 руб

Записаться

Курс также состоится в нашем учебном комплексе. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».