Формирование культуры безопасного труда

Участники курса получат набор инструментов и методик, позволяющих предупреждать и выявлять потенциально опасные ситуации до момента наступления несчастного случая.

Обучение охране труда и назначение ответственных лиц не всегда обеспечивает сознательное соблюдение работниками всех правил. Правила, за выполнением которых следит служба охраны труда, зачастую кажутся навязанными и спущенными сверху. Также часто в процессе работы могут возникать ситуации, предусмотреть которые заранее и, соответственно, описать в инструкциях невозможно. В таких случаях важную роль может сыграть внутренняя установка работника на безопасность. Выработать такую установку поможет курс «Формирование культуры безопасного труда».

В курсе два модуля, практические задания и тесты. Курс ориентирован на формирование внутреннего обучения культуре безопасного труда. И на решение проблем в ситуациях, когда организации не могут обеспечить своим работникам 100% защиту от опасных ситуаций, но способны предоставить приемлемый уровень безопасности.

Модуль 1. Культура безопасного труда.

1. Факторы, влияющие на небезопасное поведение сотрудников.
   • Какие факторы обуславливают небезопасное поведение работников организации.
   • Что означают понятия «охрана труда» и «безопасность труда», в чем их отличия, и как они дополняют друг друга.
   • Как разграничиваются роли участников взаимодействия по вопросам безопасности.
   • На чем в современном мире фокусируют свое внимание организации — лидеры в вопросах безопасности.
   • Что означает понятие «Культура безопасного труда».
   • Какова ее роль в достижении цели — «0 травм».
2. Охрана труда и безопасность труда.
   • Концепция приемлемого риска и понятие «безопасного труда».
   • Зоны ответственности предприятия, его менеджмента и ИТР, специалистов охраны труда и работников.
   • Запуск механизма сотрудничества в вопросах безопасности.
3. Культура безопасного труда.
   • Управление поведением. Степень влияния действий людей и опасных условий на травмы и происшествия.
   • Причины травм и происшествий.
   • Уровни процесса обеспечения безопасности.

Модуль 2. Система развития культуры безопасности.

1. Механизмы, инструменты, элементы, составляющие систему культуры безопасности.
   • Психофизиологические особенности работника, снижающие его восприимчивость к требованиям охраны труда.
   • Механизмы постановки целей, доведение целей до персонала.
   • Оценка результатов.
2. Управление. Поддержание и развитие системы безопасности.
   • Развитие культуры безопасного труда. Подсистемы — управление исполнением и управление поведением.
   • Элементы системы развития культуры безопасного труда.
   • Взаимосвязь положений корпоративной культуры и норм безопасного поведения в рамках культуры безопасного труда.
   • Интеграция системы безопасного труда с системами менеджмента качества, охраны труда, Бережливым производством.

Срок обучения: 15 дней с момента зачисления на обучение, приказ о зачислении оформляется после получения оплаты

Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий