Профессиональные стандарты. Изменения в законодательстве в 2021 г. Практика внедрения

I. Обзор изменений законодательства о профстандартах 2020–2021 гг.

II. Подготовка к проверкам ГИТ по внедрению профстандартов.

III. Актуальное состояние внедрения профстандартов в организациях. Разбор ошибок.

1. Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
2. Сложные правовые и документационные вопросы профессиональных стандартов.
   • Понятие «квалификация работника»: правовое значение и соотношение с профстандартом. Уровни квалификации.
   • Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД.
   • Соотношение Реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
   • Понятие «трудовая функция» в целях определения наименований профессий и должностей и соответствия ОКСО.
   • Корректировка наименования должностей, профессий работников, изменения штатного расписания, должностных инструкций, трудового договора в соответствии с ТК РФ.
   • Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
3. Особенности внедрения профстандартов специалистов и производственного персонала.

IV. Внесение изменений в процедуры приема, аттестации, обучения, увольнения работников с учетом требований профессиональных стандартов.

1. Правовые аспекты проведения оценки соответствия квалификации работников профстандартам.
   • Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
   • Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
   • Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
   • Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
   • Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.
2. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
   • Решение споров по результатам аттестации. Соблюдение норм ТК РФ при оформлении процедуры расторжения трудового договора, перевода.
   • Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
   • Возможность расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
   • Перевод работника на другие должности (профессии).
3. Перспективы внедрения обязательной независимой оценки квалификации.
4. Влияние профессиональных стандартов на систему оплаты труда работников.
5. Правовая ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства в сфере применения профстандартов.