Онлайн-курс Расчеты с работниками. Сложные вопросы оплаты труда, налоги и взносы в 2025 году

Код 72199

  • Подробный разбор сложных вопросов начисления заработной платы, изменений в трудовом законодательстве и ошибок в расчетах оплаты труда. Также в программе: районный коэффициент и северная надбавка — практические вопросы оплаты труда в условиях Крайнего Севера с учетом всех изменений законодательства, разъяснений Минфина, ФНС, Минтруда на дату проведения курса

    Для кого

    Для начальников и специалистов отделов труда и заработной платы, инженеров ОТиЗ

    Программа

    1. Актуальные изменения в законодательстве в области регулирования оплаты труда. Изменения по зарплате — 1 сентября 2024: на что обратить внимание, что учесть в работе.
    2. Территориальная дифференциация заработной платы. Расчет стажа, дающего право на получение гарантий.
    3. Режим труда и отдыха: по документам и фактически, должна ли быть разница. Рабочее время и его учет, в том числе при вахтовом методе. Продолжительность работы в холодное время года: как оформить и обосновать. Сокращенное рабочее время: кому обязаны установить. Перерывы для обогрева: оформляем документально.
    4. Выплаты в пользу работников: когда премия становится окладом, позиция контролирующих органов. Составные части заработной платы: примеры.
      Гарантии и компенсации при увольнении: последние изменения. Выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации.
    5. Заработная плата: установление, начисление, выплата. Когда премирование может считаться индексацией: учимся учитывать мнение судов. Доплаты и надбавки, депремирование и штрафы: возможности и риски. Суммированный учет рабочего времени: базис.
      Оплата труда совместителей. Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных — сверхурочные, ночные, праздничные, районный коэффициент. Оплата в праздничные и выходные дни.
    6. Отпуск.
      • Ежегодные, дополнительные, учебные отпуска. Продолжительность, порядок предоставления: отдыхать 14 дней больше не обязательно.
      • Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск. Резерв на оплату отпусков.
      • График отпусков и его корректировка. Исчисление отпускного стажа. Сроки выплаты отпускных. Ответственность за нарушение сроков выплаты отпускных.
    7. Командировки: суточные, документальное оформление, учет и налогообложение командировочных расходов. Возмещение оплаты проезда, выплата аванса и суточных.
      Командировка дистанционного работника. Выплаты в связи с командировками работников и при разъездном характере работы. Оплата времени нахождения в командировке: средний заработок.
      При направлении в командировку учитываем требования локальных актов.
      Командировка и отпуск.
    8. Средний заработок: порядок исчисления в различных ситуациях. Расчетный период для исчисления среднего заработка. Выплаты, включаемые в средний заработок. Включение в средний заработок премий. Удержание с сотрудника излишне выплаченной зарплаты. Можно ли провести удержания, если зарплата сотруднику ошибочно выплачена два раза: на карту и через кассу. Какие ЛНА чаще всего не устраивают персонал: учитываем выводы судов и исправляем ошибки в документах.
    9. Страховые взносы и социальные пособия.
      • Объект обложения, база и тарифы основных и дополнительных страховых взносов. Сроки и порядок заполнения формы ЕФС-1. Предельные размеры базы для расчета страховых взносов.
      • Сложные вопросы начисления страховых взносов на выплаты иностранцам, работающим в РФ. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком: последние изменения, алгоритмы расчета пособий. Начисление пособий работникам-совместителям.
    10. Налог на доходы физических лиц. Даты признания дохода и применение ставки НДФЛ 15%. Новая форма 6-НДФЛ за 2024 год, порядок ее заполнения и корректировки. Случаи, когда нужно начислить НДФЛ, а социальный фонд нет. Обложение НДФЛ материальной помощи, питания, компенсаций: новое в судебной практике.
    11. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.
    12. Нормативные акты, регулирующие оплату труда и социальные гарантии сотрудников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (КС).
    13. Нормативно-правовая база. Последние изменения и дополнения в ТК РФ.
    14. Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение. Обязательное и дополнительное содержание трудового договора. Персональные данные. Условия оплаты труда в трудовом договоре. Подмена трудового договора гражданско-правовым. Ошибки, на которые обращает внимание трудовая инспекция. Санкции за нарушение трудового законодательства.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 56 280 р.

    Подробная информация здесь >>

Условия участия:

Срок обучения: очная форма с 11 февраля по 14 февраля 2025 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

вт. 11 фев — пт. 14 фев 2025 в 09:30

Запросить другие даты

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176763 от 22.12.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)

52 080 рублей в т.ч. НДС 5% 2 480 руб

Записаться

Курс также состоится в нашем учебном комплексе. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Памятка участника

Скачайте и распечатайте памятку участника: она содержит всю информацию о документах для зачисления, об оплате и обучении.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».