Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Онлайн-курс

Код 58832

  • В программе: регулирование рабочего времени и времени отдыха с учетом изменений трудового законодательства 2022-2023 гг., включая особенности работы в условиях частичной мобилизации, правовое и документационное оформление стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков, правовая ответственность за нарушения в сфере труда и отдыха. Практическое занятие - учет рабочего времени в программе 1С

    Для кого

    Для специалистов отделов персонала, отделов кадров, сотрудников, занимающихся разработкой локальных нормативных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха, специалистов, составляющих графики сменности, оформляющих табели учета рабочего времени, юристов

    Программа

    1. Рабочее время (РВ): правовое регулирование.
      • Новое в трудовом законодательстве. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации. Гарантии для мобилизованных работников и членов их семей. Комментарии к ФЗ об обязательных требованиях. Электронный документооборот. Дистанционная работа. Локальные нормативные акты (ЛНА), необходимые для организации учета РВ. Трудовой договор: отражение условий РВ. Примеры и рекомендации.
      • Виды РВ. Режимы и учет. Порядок исчисления нормы РВ. Периоды, не являющиеся РВ, но приравненные к нему. РВ: медицинские осмотры, диспансеризация, донорские дни. Время на обучение.
    2. Нестандартные режимы рабочего времени.
      • Ненормированный рабочий день. Сверхурочная работа. Неполное, сокращенное, ненормированное РВ. Разделение рабочего дня на части. Сменная работа. Сменный график.
      • Особенности режима работы отдельных категорий работников. Режим труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вредные условия труда: регулирование и учет.
    3. Дистанционная (удаленная) работа.
      • Обзор изменений, комментарии Роструд и Минтруд.
      • Особенности регулирования труда на удаленной работе. Особенности учета РВ при удаленной и дистанционной работе.
      • Условия изменения, расторжения трудового договора. Обзор судебной практики.
    4. Суммированный учет рабочего времени (СУРВ).
      • Порядок установления СУРВ. Работа в режиме гибкого РВ. Ограничения по использованию СУРВ
      • Нормальная и сокращенная продолжительность РВ при СУРВ. Влияние больничных, отпусков, прогулов и других периодов отсутствия на норму времени.
      • График работ и учет переработок. Отличие графиков сменности и гибких графиков. Учетный период.
    5. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени.
      Сдельная оплата. Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.
    6. Вахтовый метод. Сложные вопросы применения.
      Особенности приема на работу, организации работы при вахтовом методе. Время работы и отдыха. Особенности учета. СУРВ. Оплата труда.
    7. Особенности регулирования труда водителей.
      Учет РВ в рейсах, командировках, при вахтовом методе организации труда. Ежедневный и суммированный учет. Особенности составления табелей учета РВ. Регулирование времени отдыха, специальные перерывы. Междусменный, еженедельный непрерывный отдых.
    8. Время отдыха.
      • Нерабочие праздничные, предпраздничные и выходные дни. Исключительные случаи привлечения к работе.
      • Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы. Влияние СанПиН.
      • Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у отдельных категорий работников. Перерывы на отдых и питание. Ежедневный междусменный отдых.
    9. Сложные вопросы предоставления и оформления отпусков. Правовое регулирование и отражение в ЛНА.
      • Порядок предоставления отпуска. Ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников. Учебные отпуска.
      • Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж. Порядок перенесения/продления отпуска в связи с болезнью.
      • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Последние изменения.
    10. Рабочее время в программе «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» (Занятия проходят в компьютерном классе).
      • Краткое знакомство с конфигурацией. Настройки программы ЗУП 3.1 для учета РВ. Норма РВ: Производственные календари, графики работы.
      • Учет фактически отработанного времени: Метод отклонений, Метод сплошной регистрации; документ и отчет «Табель учета рабочего времени (Т-13)»; индивидуальный график работы; документы-отклонения от нормы РВ; регистрация переработок при СУРВ.
    11. Правовая ответственность за нарушения режима труда и отдыха.
      Особенности применения рекомендаций Роструда. Нарушения режима труда и отдыха: правовые последствия для работодателя. Судебная практика, комментарии контролирующих и надзорных органов. Обзор писем Минтруда. Проверки ГИТ и иных контролирующих органов. Порядок подготовки, проведения и исправления замечаний по результатам. Риск-ориентированный подход.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 48 300 р.

    Подробная информация здесь >