Золотарева Юлия Анатольевна
начальник ООО "АГРОИНВЕСТ"
Замечательный эксперт, который смог раскрыть заявленные вопросы программы и погрузиться в некоторые темы очень глубоко.
25.05.2026
Код курса: 64452
Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
Воспользуйтесь ссылкой на актуальные программыКурс повышения квалификации
Код курса: 64452
Кадровый аудит своими силами: практические рекомендации
О курсе:
Этот курс для тех, кто готовится к проверке, принимает должность, планирует провести комплексный или частичный анализ кадровой документации, совершенствует систему кадрового учета в организации, в том числе при переходе на электронный документооборот
Для кого:
Для руководителей и специалистов отдела кадров, отделов по работе с персоналом, юристов, юрисконсультов, внутренних аудиторов предприятий
Программа:
- Организация и порядок проведения аудита, в том числе в соответствии с национальным стандартом РФ ГОСТ Р ИСО 19011-2021 «Оценка соответствия. Руководящие указания по проведению аудита систем менеджмента».
- Понятие кадрового аудита (КА). Виды КА. Цели проведения (в том числе при переходе на электронный документооборот).
- Содержание КА: объект и критерии аудита. Администрирование процесса аудита (этапы проведения КА).
- Оценка соблюдения обязательных требований.
- Источники трудового права, определяющие требования к КДП. Законодательство об обязательных требованиях. Руководства и официальные разъяснения. Изменения в трудовом законодательстве в 2023–2024 гг.: обзор и комментарии. Законодательные инициативы на 2025 г.: обзор руководств Роструда.
- Нормативно-правовое регулирование делопроизводства, организации хранения, комплектования, учета документов по организации труда и кадровому обеспечению. Общие требования к созданию документов, оформление реквизитов, регистрации. Определение юридической силы документов. Бланки и формы. Составление и ведение номенклатуры дел службы кадров. Формирование дел. Проверка соблюдения сроков хранения по новым требованиям.
- Проверка состава, содержания и оформления ЛНА по трудовым отношениям.
- Положения, правила, инструкции. Обязательные и рекомендованные ЛНА. ПВТР, штатное расписание, должностные инструкции и др. ЛНА, регулирующие порядок обработки персональных данных, с учетом изменений № 152-ФЗ. Разъяснения Роскомнадзора. Основные нарушения. Правовая ответственность.
- Аудит кадровых процессов, составление и оформление отдельных групп документов по кадрам.
- Документирование: заключения трудового договора и приема на работу. Обязательные и дополнительные условия. Дополнение трудового договора. Изменение условий ТД. Отличие от гражданско-правовых договоров. Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников: лицами предпенсионного возраста, беременными женщинами, работниками, имеющими детей, инвалидами.
- Документирование: перевода на другую работу; перемещений, поощрения работников; наложений дисциплинарных взысканий на работников; аттестации работников; учета использования рабочего времени; привлечения работниковк работе в выходные дни; предоставления отпусков работникам; служебных командировок; закрепление в кадровых документах изменения условий оплаты труда.
- Проверка ведения трудовых книжек и личных дел работников.
- Проверка процедур внедрения профстандартов в организации.
- Увольнения. Соблюдение общего порядка оформления прекращения трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя. Увольнение работника за неправомерные действия как вид дисциплинарной ответственности. Основания и процедура. Сокращение численности и (или) штата. Сложные увольнения (по кейсам участников).
- Распространенные ошибки в оформлении документов, несоблюдение процедуры ознакомления с ЛНА. Возможные последствия допущенных ошибок.
- Взаимосвязь кадровых документов и документов по охране труда.
- Медицинские осмотры. Психиатрические освидетельствования. Диспансеризация. Проверка правильности оформления и прохождения: новое в законодательстве.
- Проверки государственной инспекции труда.
- Новое о проверках в соответствии с требованиями Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». Досудебное обжалование. Проведение самообследования, принятие декларации соблюдения обязательных требований. Снижение категории риска как мера стимулирования добросовестности. Проверки без привлечения юридических лиц. ТОП-5 «трудовых» нарушений, выявленных при проверках в 2023 году.
- Административная и уголовная ответственность должностных лиц, юридических лиц за нарушение норм трудового законодательства. Обзор судебной практики.
- Пошаговая методика проведения КА собственными силами.
- Определение целей и задач проверки. План-график. Регламентация процесса КА.
- Виды кадровой документации, подлежащей проверке.
- Состав документов по кадрам.
- Подготовка отчета и плана мероприятий, включая рекомендации по оптимизации процессов и процедур. Сроки и ответственность. Контроль за процедурой аудита.
- Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации.
- Документирование ситуаций, связанных с утратой или порчей документов кадровой службы.
- Порядок и сроки исправления ошибок. Рекомендации по исправлению ошибок по итогам проверки.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 47 000 р.
Подробная информация здесь >>Ведущие курса:
Любибогова Ирина Викторовна
Эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 20 лет.
Мирошниченко Юлия Ивановна
заместитель АО "НИИ "Вектор"
Программа освещает полный перечень вопросов для проведения внутреннего аудита, позволяет акцентировать внимание на особо важных вопросах и дать рекомендации.
24.11.2025
Панова Ангелина Михайловна
руководитель ООО "УК Глобал Портс"
Программа актуальна. Преподаватель доступно, информативно представила большой объем информации с примерами из судебной практики, делились опытом с коллегами из других предприятий. Большое спасибо.
24.11.2025
Курс повышения квалификации «Кадровый аудит своими силами: практические рекомендации» (64452, 18 — 22 ноя 2024 г.)
Оформление удостоверения:
Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:
- скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
- справку с места учебы (для студентов);
- скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.
При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.
Дата и место
Начало курса 18.11.2024 в 09:30 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».
Расписание:
Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.
Путь до учебного центра в Петербурге:
Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.
Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-ПетербургеНаши контакты:
Запросить другие даты
Оставьте контактные данные, и мы сообщим о новой дате проведения семинара.
Спасибо!
