Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации Риски в работе кадровой службы: профилактика и минимизация нарушений трудового законодательства и их последствий

Код 70478

  • Курс позволит изучить правовые способы защиты руководителя и сотрудников кадровой службы и позволит выработать практические рекомендации по минимизации рисков, связанных с нарушением трудового законодательства

    Для кого

    Для руководителей предприятий, руководителей и специалистов отделов персонала, кадровых служб организаций, учреждений и предприятий

    Программа

    1. Профессиональные риски, связанные с нарушением трудового и гражданского законодательства, и способы их минимизации.
      • Риски для руководителя и сотрудников кадровой службы.
      • Дисквалификация руководителя. Штрафы. Приостановка деятельности компании.
      • Административная ответственность. Ответственность кадровой службы за нарушение трудового законодательства (ст.5.27 КоАП РФ). Виды нарушений и способы их минимизации.
      • Ответственность кадровой службы за разглашение персональных данных сотрудников или контрагентов (ст.13.14 КоАП РФ).
      • Мероприятия по минимизации рисков распространения персональных данных: организация эффективной работы с ПД в кадровой службе; взаимодействие с новым инспекционным органом.
      • Привлечение к ответственности со стороны работодателя. Материальная и дисциплинарная ответственность.
    2. Требования трудового и гражданского законодательства к руководителям и работникам кадровых служб.
      • Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».
      • Порядок определения зоны ответственности кадровой службы в соответствии с требованиями гражданского и трудового законодательства.
      • Формирование профессионального и сбалансированного состава кадровой службы с учетом трудового законодательства.
    3. Внутреннее регулирование работы кадровой службы посредством локальных нормативных актов.
      • Взаимодействие внутри кадровой службы и с другими структурными подразделениями.
      • Исполнение обязанностей отсутствующих работников и взаимозаменяемость в кадровой службе.
      • Взаимодействие с контрольно-надзорными органами: основные направления взаимодействия и проведения проверок.
    4. Способы защиты работников кадровой службы при выявлении нарушений трудового и гражданского законодательства.
      • Процедуры оспаривания штрафов и санкций.
      • Судебные споры: подведомственность; сроки обращения в суд; исковая давность; порядок и сроки исполнения решений. Судебная практика.
      • Процедуры исправления допущенных нарушений, приемлемые законодательством.
      • Внесудебное разрешение трудовых конфликтов с работниками организации.
      • Досудебный порядок обжалования актов и решений контрольно-надзорных органов.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 46 400 р.

    Подробная информация здесь >