• Обсуждаем на курсе новое и важное: изменения в трудовом законодательстве, цифровые технологии в кадровом документообороте и HR-аналитике, современные инструменты классических кадровых процессов: подбор, мотивация и развитие персонала

    Для кого

    Для руководителей отделов управления персоналом, специалистов служб управления персоналом


    Анонс программы

    В результате обучения вы:

    • Освоите современные инструменты HR-специалиста в направлениях подбора, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников: мобильные рекрутинговые системы, программы онлайн ассессмента.
    • Узнаете о современных технологиях управления персоналом, таких как: well-being или программы благополучия, фишках в управлении эффективностью сотрудников компаний, что такое цифровое лидерство, как применить Big data и HR-аналитику в своей работе.
    • Усилите профессиональные компетенции и повысите личную эффективность.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Время и место

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

вт. 1 апр — пт. 4 апр 2025

Запросить другие даты

50 925 рублей (Стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Проживание

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».