Код 71735
-
В программе: «подводные камни» процедуры увольнения, основания и риски, документирование с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Важные тенденции в судебной практике. Профилактика потенциальных трудовых конфликтов
Для кого
Для руководителей предприятий и организаций, юристов, инспекторов отделов кадров и служб управления персоналом, начальников и специалистов отделов труда
Анонс программы
- Правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений трудового законодательства.
- Анализ типичных ситуаций, приводящих к трудовым конфликтам.
- Трудовой договор (ТД): от заключения до расторжения. Практические рекомендации по составлению и изменению ТД, которые позволят минимизировать риски возникновения конфликтных ситуаций с работником.
- Документирование оснований для увольнения. «Подводные камни» стандартных увольнений. Тонкости сложных увольнений.
- Особенности общей процедуры увольнения по различным основаниям. Сокращения численности или штата. Сложные увольнения.
- Процедура разрешения трудовых конфликтов. Досудебное урегулирование. Судебное разрешение трудовых споров. Участие профсоюзного органа.
- Правовые последствия для работодателя. Обзор судебной практики.
- Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Обратите внимание:
- Программа курса соответствует 5-му и 6-му уровням квалификации профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
- Вся программа или ее часть может быть реализована в корпоративном формате с учетом задач, поставленных заказчиком.
Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.
Условия участия:
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Время и место
Учиться можно с компьютера или смартфона.
пн. 21 апр — пт. 25 апр 2025
Запросить другие даты
Перейти на страницу очного курса
Курс также состоится в нашем учебном комплексе. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
О формате
Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».