Психологическое обеспечение профессиональной деятельности юриста

О курсе:

Участники курса на практике отработают техники эффективной коммуникации, приемы управления конфликтами, индивидуальные стратегии управления стрессом, узнают, как отстоять свои интересы, интересы своей компании

Для кого:

Для всех, кто заинтересован в определении и повышении своего потенциала и самооценки, успешности и эффективности в профессиональной деятельности

Программа:

1. Модель профессиональной эффективности современного специалиста в области юридической деятельности, компетенции и зоны развития. Разработка карты компетенции и индивидуального плана развития в режиме коучинга.
2. Профессиональные типы личности в юридической деятельности. Диагностический практикум. Разработка персональной карты компетенций с «зонами развития» и конкурентными преимуществами.
3. Коммуникативный потенциал современного юриста. Работа с информационными потоками, манипулятивными техниками. Совершенствование навыков презентации и самопрезентации. Умение планировать и проводить переговоры, совещания, собеседования. Умение доходчиво излагать свои мысли, убеждать собеседника. Красивый выразительный голос, четкая дикция, последовательность изложения мысли, образность. Навыки информативного, точного, емкого и убедительного письма.
4. Риторика в профессиональной деятельности юристов: отработка приемов убеждающего воздействия. Совершенствование техники выступления, убеждающей речи. Композиция убеждающей речи. Достижение согласия и работа на результат в манипулятивном общении и общении в ситуации профессионального и манипулятивного взаимодействия.
5. Развитие навыков личного и корпоративного планирования времени с использованием методик управления временем. Отработка умений выставлять приоритеты текущих задач, пакетировать задачи и сохранять позитивный настрой в течение всего рабочего дня, за счет использования техник стрессоустойчивости.
6. Конфликты в профессиональной деятельности: научиться использовать энергию конфликта в созидательных целях. Определять причины конфликта и мотивы конфликтующих сторон. Диагностировать типы конфликтных личностей и находить способы взаимодействия с ними. Распознавать защитные реакции собеседника и управлять своими эмоциями в самых напряженных ситуациях, в т.ч. в переговорах. Конструктивное взаимодействие с различными подразделениями в компании. Деловая игра.
7. Освоение методов самодиагностики физических, психологических и поведенческих признаков стресса. Развитие способности управлять своим состоянием для снятия эмоционального напряжения. Освоение моделей управления своим поведением в сложных эмоциональных ситуациях. Индивидуальная стратегия управления стрессом. Отработка техник регуляции эмоционального напряжения.