Курс повышения квалификации Система оплаты труда и материальной мотивации персонала. Оценка эффективности труда
Код 78823
-
Пройдя обучение, вы расширите свои представления о том, как проводить диагностику существующей на предприятии системы мотивации персонала, как оценивать эффективность деятельности сотрудника, группы или отдела организации, а также получите практические навыки разработки системы оплаты труда от наших ведущих экспертов
Для кого
Для экономистов по труду и заработной плате, начальников и специалистов ОТиЗ, отделов мотивации и компенсации, главных бухгалтеров, бухгалтеров по заработной плате
Анонс программы
Курс поможет вам разобраться в процессах планирования и организации труда, изучить методы анализа работы персонала. Как выстроить наиболее эффективную систему мотивации и учесть все актуальные вопросы трудового законодательства. На занятиях вы сможете обсудить следующие вопросы:
- Планирование трудовых процессов. Направления работы: эффективность, производительность, оптимизация, мотивация труда.
- Анализ работы персонала и результатов труда.
- Методы оценки эффективности труда для различных единиц анализа. Эффективность труда, продуктивность труда, производительность труда, экономичность труда, рентабельность труда, нормирование труда, его тарификация.
- Измерение производительности.
- Разработка нормативов. Обзор основных методик нормирования труда. Нормы затрат и результатов труда. Нормы сложности труда. Хронометраж.
- Наиболее востребованные практикой теории мотивации персонала. Тарифная система, бестарифная система, грейды. Стимулирование на основе KPI (КПЭ). Стимулирующие доплаты. Премии, бонусные программы.
- Пересмотр системы мотивации и оплаты труда.
- Планирование фонда оплаты (ФОТ/ФЗП).
- Структура и пропорции переменного вознаграждения.
- Разработка методов долгосрочного стимулирования (отсроченный бонус, опцион, акции, пенсионные планы).
- Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в связи с введенными санкциями.
- Поведение в конфликтной/стрессовой ситуациях. Ведение переговоров.
- Обзор практик рынка по системам материального стимулирования. Разбор практических кейсов.
Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Время и место
Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"
Февраль 2026
Запросить другие даты
Перейти на страницу онлайн-курса
Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».