Новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства. Защита персональных данных

О курсе:

В программе: обзор изменений в трудовом законодательстве и правовые последствия, рекомендации по порядку работы с кадровыми документами. Программа поможет оптимизировать работу кадровой службы, минимизировать штрафы и успешно пройти проверку

Для кого:

Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, юристов предприятий и организаций

Программа:

1. Изменения в трудовом законодательстве в связи с введением ФЗ № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ». Обзор руководств Роструда.
2. Трудовой договор (ТД). Требования законодательства и их применение при заключении ТД. Прием на работу. Новое в содержании ТД. Новые требования по установлению квот и приему на работу инвалидов. Обязательные условия ТД. Последствия ненадлежащего оформления ТД. Срочный ТД. Последствия заключения договора ГПХ, фактически регулирующего трудовые отношения.
3. Электронный документооборот (ЭДО): изменения в ТК. Правовое основание и процедура перехода на ЭДО. Особенности работы с электронной подписью.
4. Дистанционная работа. Обзор НПА, регулирующих порядок осуществления дистанционной работы. Виды дистанционной работы. Новое о порядке заключения ТД в части условий дистанционной работы (полностью либо частично). Дополнительные соглашения к ТД. Основания для перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя. Дистанционная работа и ЭДО.
5. Требования к квалификации. Профессиональные стандарты как основа определения требований. Независимая оценка квалификации (НОК): виды деятельности и перечень должностей, профессий, специальностей, для которых обязательно проходить НОК.
6. Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений. Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА.
   • Требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений ЛНА в соответствии с профстандартами.
   • Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
   • Электронные трудовые книжки (ЭТК). Подготовка и переход на ЭТК. Случаи ведения трудовых книжек на бумажном носителе: новый порядок.
7. Иностранные работники. Заключение и расторжение трудового договора с иностранными работниками. Миграционный учет и порядок работы с МВД. Документы, подтверждающие статус иностранных граждан в РФ. Работа с гражданами ЕАЭС. Ограничения на привлечение иностранцев к работе. Налоговое обложение иностранных граждан.
8. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Последствия выявления вредных и опасных производственных факторов. Новый порядок и новые условия проведения спецоценки. Документы, оформляемые по результатам СОУТ.
9. Защита персональных данных работника, обязанности работодателя. Получение, объем и содержание персональных данных сотрудников. Порядок хранения и уничтожения персональных данных. Передача персональных данных, в том числе трансграничная. Подготовка к проверке Роскомнадзора: основные этапы и типичные нарушения. Ответственность за нарушения в области персональных данных.
10. Оплата труда (ОТ) и компенсации в трудовом законодательстве. Правовое регулирование ОТ. Сроки выплаты заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты. Выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью. ОТ в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Ответственность работодателя за задержку. Изменение условий ОТ как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал. Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ.
11. Изменения в трудовом законодательстве в связи с пенсионной реформой. Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию. Порядок расчета периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию.
12. Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.
    • Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Виды простоя, особенности оплаты. Ненормированный рабочий день или сверхурочная работа. Командировки и отпуска.
    • Дисциплинарная ответственность работников. Отстранение от работы (недопущения к работе).
    • Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул и др. Увольнения руководителей: новое в трудовом законодательстве и судебной практике.
13. Проверки государственной инспекции труда. Государственный контроль (надзор) и муниципальный контроль в РФ. Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ.
14. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Дисциплинарная, административная, уголовная ответственность. Порядок применения КоАП РФ. Ответственность должностных и юридических лиц. Ответственность за нарушения прав работников предпенсионного возраста.
15. Материальная ответственность сторон трудового договора. Случаи материальной ответственности работодателя и возмещение морального вреда. Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности. Взыскание ущерба. Возмещение затрат на обучение персонала.
16. Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников. Документирование конфликтных ситуаций. Досудебное обжалование.