ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
client@cntiprogress.ru
ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
Семинары и курсы Онлайн-обучение
Дистанционные курсы
Профессиональная переподготовка Повышение квалификации
Корпоративное обучение
О нас Учебный центр Клиенты
АКЦИИ
КОНТАКТЫ
Главная Каталог семинаров Кадровое делопроизводство Учет рабочего времени: особенности правового регулирования и документирования режимов труда и отдыха
Очный формат курсаОчно
Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Онлайн-курсОнлайн
Онлайн-занятия проходят по расписанию очного курса.

Код курса: 82825

Онлайн-курс

Код курса: 82825

Учет рабочего времени: особенности правового регулирования и документирования режимов труда и отдыха

О курсе:

Практический курс по учету рабочего времени поможет систематизировать ведение табелей, разработку локальных актов и оформление различных режимов работы — от удаленки до ненормированного дня. Программа включает детальный разбор правил оплаты сверхурочных часов и ночных смен, а также эффективные методики подготовки к проверкам ГИТ на основе актуальной судебной практики для полной защиты организации от штрафов

Для кого:

Для специалистов отделов персонала, отделов кадров, сотрудников, занимающихся разработкой локальных нормативных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха, специалистов, составляющих графики сменности, оформляющих табели учета рабочего времени, юристов

Программа:

  1. Рабочее время (РВ): правовое регулирование и документирование. Законодательство в сфере регулирования РВ. Локальные нормативные акты (ЛНА), необходимые для организации учета РВ — ПВТР, графики сменности, табель учета РВ, иные ЛНА. Производственный календарь. Трудовой договор: отражение условий РВ. Примеры и рекомендации. Соотношение трудового и договора ГПХ в сфере регулирования РВ. Рабочее время работников, направляемых в командировки.
  2. Виды рабочего времени. Нормальная продолжительность РВ. Продолжительность ежедневной работы (смены). Сокращенная продолжительность РВ. Работа за пределами нормальной продолжительности. Сверхурочная работа при установлении разных режимов РВ. Оплата сверхурочной работы. Ненормированный рабочий день. Отличие от сверхурочной работы. Компенсация режима ненормированного рабочего дня. Противоречивые письма Роструда. Работа в режиме гибкого РВ. Сменная работа. Сменный график. Работа в ночное время.
  3. Удаленная, надомная и дистанционная работа. Закон, регулирующий дистанционную работу. Виды дистанционной работы. Порядок оформления и перехода на дистанционную работу в современных условиях.
  4. Нестандартные режимы рабочего времени.
    • Особенности режима работы отдельных категорий работников, в т. ч. работающих с вредными или опасными условиями труда, при вахтовом методе организации труда, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работающих по совместительству, по срочному трудовому договору, работников, являющихся иностранными гражданами/лицами без гражданства, женщин и лиц с семейными обязанностями. Регулирование и учет.
    • Суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Порядок установления и ведения СУРВ. Определение нормы рабочего времени. Ограничения по использованию СУРВ. Особенности СУРВ при вахтовом методе организации труда. График работ и учет переработок.
  5. Оплата труда (ОТ).
    • ЛНА, регламентирующие систему ОТ. Порядок составления.
    • Виды и формы ОТ. Постоянная и переменная часть.
    • Заработная плата. Установление и размеры МРОТ. Индексация заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
    • Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней. ОТ в ночное время. ОТ при нестандартных режимах рабочего времени. Тарифные системы ОТ. Сдельная оплата. ОТ работников, занятых на работах с вредными/опасными условиями труда. ОТ на работах в местностях с особыми климатическими условиями. ОТ при выполнении работ различной квалификации. ОТ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
    • Удержание из заработной платы. Ограничение удержаний. Сроки расчета при увольнении. Размеры выходных пособий при увольнении.
    • Гарантии и компенсации работникам: командировки, задержка выдачи трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении.
    • Прямые выплаты по листам нетрудоспособности.
    • Ответственность работодателя за нарушение сроков выплат.
      Практикум по составлению Положения об оплате и Штатного расписания.
  6. Время отдыха.Выходные и нерабочие праздничные дни. Предпраздничные дни. Переносы праздничных дней в 2026. Постановление Правительства РФ о переносе на 2027. Исключительные случаи привлечения к работе. Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у отдельных категорий работников: водителей, «вредников». Перерывы на отдых и питание, в т. ч. «плавающие».
  7. Все о различных видах отпусков.
    • ЛНА, регулирующие процесс предоставления отпусков.
    • Порядок предоставления отпуска. График отпусков — изменение сроков хранения. Преимущественное право на предоставление отпусков. Виды отпусков. Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Замена отпуска денежной компенсацией.
    • Особенности предоставления отпуска отдельным категориям. Отпуска льготникам — работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, «вредникам» и пр.
    • Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком. Прямые выплаты, взаимодействие с ФСС.
    • Перенос отпуска по инициативе сторон. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж. Перенесение/продление отпуска в связи с болезнью. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
    • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Последние изменения.
  8. Правовая ответственность за нарушения режима труда и отдыха.
    • Рекомендации Роструда, особенности их применения.
    • Проверки ГИТ и иных контролирующих органов. Порядок подготовки, проведения и исправления замечаний по результатам. Риск-ориентированный подход при проверках. Проверочные листы ГИТ по учету рабочего времени.
    • Санкции по результатам проверки ГИТ.
    • Правовые последствия для работодателя.
    • Судебная практика и комментарии контролирующих и надзорных органов.
      Практикум по заполнению чек-листов ГИТ.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 62 895 р.

Подробная информация здесь
Распечатать

Ведущие курса:

Калугина Татьяна Борисовна

Кадровик-практик, член национального союза кадровиков. В настоящее время — начальник отдела кадров группы компаний «КЛАЗКО». Опыт работы руководителем отдела кадров — более 20 лет, опыт преподавательской деятельности — более 10 лет.

Онлайн-курс

Кадровое делопроизводство: новые требования ТК РФ в 2026 году

Санкт-Петербург

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
61 000 ₽
Доступно очно

Программа позволит актуализировать знания трудового права, выстроить безошибочный кадровый учет и подготовить компанию к любым проверкам регулирующих органов

Онлайн-курс

Воинский учет и бронирование: правовые аспекты, документирование, проверки

Москва

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
53 550 ₽
Доступно очно

В программе — последние изменения законодательства в отношении ведения воинского учета и бронирования, включая новую отчетность о численности работающих и забронированных, а также новый порядок вручения повесток. Вы получите рекомендации от эксперта по порядку организации, проведения и документирования проверок

Онлайн-курс «Учет рабочего времени: особенности правового регулирования и документирования режимов труда и отдыха » (82825, 9 — 12 ноя 2026 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

  • скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника Онлайн-курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному Онлайн-курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата

Начало Онлайн-курса 09.11.2026 в 09:00

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru

Условия участия:

Срок обучения:

очная форма с 9 ноября по 12 ноября 2026 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

  • полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов.

Задать вопрос

Пожалуйста, оставьте Вашу контактную информацию. Руководители мероприятия обязательно ответят на Ваши вопросы.

Заполните данные корректно