Готов учебный план на 2026 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Курс повышения квалификации Изменения в законодательстве в 2026 году

Код 84805

  • В программе: наиболее важные и интересные изменения трудового законодательства и их правовые последствия. Вы узнаете, как учесть эти изменения в работе кадровой службы, сможете задать вопросы экспертам, обменяться опытом с коллегами

    Для кого

    Для руководителей и специалистов кадровых служб и подразделений


    Программа

    1. Налоговая реформа и изменения в оплате труда.
      • НДС: увеличение стандартной ставки.
      • Налог на доходы физических лиц, изменения 2025–2026 гг. Позиция фискальных органов и судов по сложным вопросам применения. Введение прогрессивной шкалы НДФЛ и особого порядка исчисления налоговых баз. Изменения в формах отчетности. Реестр должников по алиментам. Увеличение штрафов за нарушения при работе с персональными данными.
    2. Изменения в персональных данных: штрафы, согласия и новый расчет категорий риска.
      • Изменения и новые требования законодательства, комментарии к Федеральному закону «О персональных данных» № 152-ФЗ. Изменения в оплате сверхурочной работы в 2025 году в связи с новой редакцией ст. 152 ТК.
      • Обработка персональных данных соискателей, работников и уволенных сотрудников: прием сведений, хранение, уничтожение данных. Передача персональных данных третьим лицам (банки, страховые компании и т. д.).
      • Расчет категорий риска (уровней защищенности). Методика расчета: в соответствии с Постановлением Правительства № 1119.
      • Штрафы за нарушение защиты персональных данных.
    3. Квотирование рабочих мест и другие льготы для участников СВО.
      • Региональные квоты на трудоустройство участников СВО. Размер квоты. Исполнение квоты.
      • Трудовые льготы для участников СВО.Приостановка трудового договора. Срок выхода на работу. Право на отпуск. Сокращение участников СВО. Квоты для инвалидов. Льготы для членов семей.
    4. Изменения в воинском учете 2026.
      • Круглогодичный призыв. Отправка в войска. Срок явки по повестке. Реестр повесток.
      • Электронный воинский учет: ведение в электронном виде. Госуслуги и Реестр повесток. Работа с цифровыми реестрами.
      • Обновление планов работ.
      • Штрафы для работодателей за нарушения в области воинского учета.
    5. Изменения в охране труда.
      • Обязательное психиатрическое освидетельствование.
      • Переход на электронные личные медицинские книжки работников.
      • Замена ПП № 2464 новым нормативным актом. Изменения в процессах обучения, инструктажей и проверки знаний. Актуализация внутренних программ обучения.
      • Новые целевые показатели контроля, предусматривающие ужесточение требований к безопасности труда.
    6. Кадровое делопроизводство. Изменения для работодателей.
      • Новый общероссийский классификатор ОКПДТР ОК 016-2025. Связь с профстандартами.
      • Новый порядок и условия присвоения ИНН.
      • Измененный стандарт по делопроизводству ГОСТ Р 7.0.97-2025. Обязательная регистрация на порталах РеестрПовесток.рф или на Госуслугах. Оформление электронной цифровой подписи.
      • Электронный документооборот с 2026 года.
    7. Изменения в проверках ГИТ 2026. Положение о федеральном госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства. Плановые проверки. Объекты высокого риска. Профилактические визиты. Приложение «Инспектор». Основания для проведения проверок. Корректировки через Госуслуги.
    8. Изменения с иностранными работниками.
      • Новые правила для работодателей. Уведомление МВД. Новая форма, утвержденная приказом МВД России № 552 от 06.08.2025. Обязательная проверка наличия патента. Работа по одному патенту. Отчетность.
      • Контроль и штрафы. За нелегальное пребывание. Штрафы за использование устаревших форм уведомлений.
      • Квоты на привлечение иностранной рабочей силы.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 57 800 р.

    Подробная информация здесь >>

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 3 февраля по 6 февраля 2026 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- сборник информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.

Время и место

Учебный центр ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

вт. 3 фев — пт. 6 фев 2026 в 09:00

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176896 от 06.07.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)

53 600 рублей (Стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Проживание

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».