Профилактика коррупционных правонарушений в организациях бюджетной сферы и защита ПД

О курсе:

В программе: национальная стратегия противодействия коррупции, меры по предупреждению коррупционных правонарушений, антикоррупционные требования и ограничения для бывших госслужащих при трудоустройстве, а также ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения

Для кого:

Для руководителей организаций и структурных подразделений, юристов, специалистов кадровых подразделений и подразделений безопасности в бюджетной сфере

Программа:

1. Действующее российское законодательство в сфере противодействия коррупции. Методические рекомендации по выполнению положений Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ.
2. Национальная стратегия противодействия коррупции: цель, задачи, основные приоритеты и положения.
3. Примерный перечень действий должностных лиц организаций, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому законодательству.
4. Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудника за нарушение антикоррупционного законодательства.
5. Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых договоров.
6. Понятие «конфликт интересов» в трудовых отношениях. Создание перечня должностей, при назначении на которые необходимо принимать меры по предотвращению и урегулированию «конфликта интересов».
7. Формирование антикоррупционной политики организации. Создание комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Пошаговый алгоритм реализации ст. 13.3 273-ФЗ для организаций бюджетной сферы. Организация обучения и информирования работников.
8. Анализ ситуации, подпадающей под понятие «конфликт интересов». Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.
9. Создание положения о конфликте интересов, положения о подарках и знаках делового гостеприимства, и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику в организации. Этика служебного поведения.
10. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур. Составление карты коррупционных рисков в организации.
11. Политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков. Процедура приема-увольнения сотрудников.
12. Защита персональных данных в организации: сбор, хранение, обеспечение безопасности при их обработке, ограничение доступа к персональным данным.
13. Антикоррупционная экспертиза проектов гражданско-правовых договоров и локальных правовых актов организации.
14. Минимизация коррупционных рисков в договорной работе. Анализ надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений.
15. Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации.
16. Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.