Управление разновозрастной командой: от бэби-бумеров до зумеров

О курсе:

Эффективно и без эйджизма: курс поможет создать комфортную для разновозрастной команды среду, где инструменты и правила работают для всех. Практикумы и разборы кейсов помогут сразу перейти от теории к действию. Разбираем все ключевые HR-процессы, рассматриваем гибридный формат работы и цифровые решения

Для кого:

Для собственников бизнеса, HR-директоров, руководителей подразделений по работе с персоналом, руководителей отделов обучения и развития, руководителей отделов компенсаций и социальных программ

Программа:

Учим, как создавать систему работы с разными поколениями: понимать, уважать и использовать уникальные ценности, сильные стороны и мотиваторы каждого поколения для достижения общих бизнес-целей.

Что вы получите?

• Глубокое понимание поколенческих особенностей и их влияния на рабочий процесс.
• Практические инструменты для привлечения, адаптации и мотивации сотрудников любого возраста.
• Инновационные методики построения эффективной коммуникации в разновозрастной команде.
• Профессиональные навыки управления конфликтами и развития корпоративной культуры.

Программа включает:

• Стратегии рекрутинга через все каналы коммуникации — от классических до TikTok.
• Методы адаптации новых сотрудников с учетом поколенческих особенностей.
• Инструменты мотивации, работающие для каждого поколения.
• Техники лидерства в многопоколенческой среде.
• Способы разрешения межпоколенческих конфликтов.

Результат обучения:

• Умение создавать инклюзивную рабочую среду.
• Способность выстраивать эффективную коммуникацию между поколениями.
• Навыки разработки программ адаптации и развития персонала.
• Компетенции в управлении гибридными командами.