HR как бизнес-партнер: взаимодействие службы персонала с ключевыми стейкхолдерами

О курсе:

На курсе вы узнаете, как выстроить конструктивные взаимоотношения HR-службы с руководителями вашей организации и её структурными подразделениями; как выявить запросы руководства и коллег; как сделать HR по-настоящему полезным, незаменимым и популярным в организации

Для кого:

Для руководителей департаментов, служб и отделов по управлению персоналом, ведущих HR-специалистов

Программа:

Курс-практикум состоит из 4 модулей:

1. Управление персоналом (HR) и деятельность организации.
2. Заинтересованные стороны и маркетинг HR.
3. Функции HR в организации и их реализация.
4. Коммуникации и политические аспекты деятельности HR.

Пройдя обучение вы получите важные инструменты для:

• выстраивания эффективного взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами;
• трансформации бизнес-целей в задачи HR;
• вовлечения сотрудников в важные для них запросы;
• управления организационными изменениями и поддержания корпоративной культуры.