HR-аналитика: инструменты для оптимизации бизнес-процессов

Для чего это нужно

Успешный руководитель знает, что без цифр сложно принять правильное решение.

При соответствующей обработке данных формируются инструменты, которые значительно облегчают работу HR-специалистов и руководителей, позволяют повысить информативность и на этой основе разрабатывать и принимать управленческие решения.

Таким образом, HR-аналитика экономит ресурсы и средства компании, а также повышает качество принятия управленческих решений.

С чего начинать

Если вам предстоит организовать HR-аналитику в компании, начинать нужно с определения основных задач HR-политики и подбора HR-метрик, которые соответствуют этим задачам и признаются наиболее информативными.

Как освоить

На курсе вы приобретете навыки, необходимые для аналитики HR-данных. В процессе обучения после каждого теоретического блока вы отрабатываете знания на практических занятиях.