Увольнения без конфликтов. Правовое регулирование, документирование и судебная практика

О курсе:

В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, которые позволят вам внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов. Эксперт на ваших примерах разберет сложные случаи, возникающие при увольнении сотрудников

Для кого:

Для руководителей предприятий и организаций, юристов, инспекторов отделов кадров и служб управления персоналом, начальников и специалистов отделов труда

Программа:

1. Правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений трудового законодательства.
2. Анализ типичных ситуаций, приводящих к трудовым конфликтам.
3. Трудовой договор (ТД): от заключения до расторжения. Практические рекомендации по составлению и изменению ТД, которые позволят минимизировать риски возникновения конфликтных ситуаций с работником.
4. Документирование оснований для увольнения. «Подводные камни» стандартных увольнений. Тонкости сложных увольнений.
5. Особенности общей процедуры увольнения по различным основаниям. Сокращения численности или штата. Сложные увольнения.
6. Процедура разрешения трудовых конфликтов. Досудебное урегулирование. Судебное разрешение трудовых споров. Участие профсоюзного органа.
7. Правовые последствия для работодателя. Обзор судебной практики.
8. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Обратите внимание:

• Программа курса соответствует 5-му и 6-му уровням квалификации профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
• Вся программа или ее часть может быть реализована в корпоративном формате с учетом задач, поставленных заказчиком.