Требования к квалификации и развитие персонала в соответствии с профстандартами. Преодоление кадрового дефицита

О курсе:

На курсе вы узнаете, как превратить профстандарты из бюрократической обязанности в мощный рычаг управления персоналом. Вы освоите методы оценки соответствия квалификации сотрудников профстандартам, узнаете, как интегрировать профстандарты в системы мотивации и грейдов, а также научитесь разрабатывать программы обучения и развития персонала на основе требований профстандартов

Для кого:

Для специалистов и руководителей отделов персонала, кадровых служб организаций, учреждений и предприятий

Программа:

В программе:

1. Кадровый дефицит и квалификация работника.
   • Профстандарты как основа управления компетенциями, развитием и мотивацией работников.
   • Актуальные нормы правового регулирования профессиональных стандартов.
   • Обучение в интересах работодателя. Целевое обучение. Ученический договор.
   • Деловые качества, управленческие навыки, soft skills в контексте профстандартов. Как оценивать и развивать?
   • Мотивация и карьерный рост. Как показать сотруднику путь развития?
2. Анализ сложных вопросов применения квалификационных требований и профессиональных стандартов в организациях.
   • Трудовая функция.
   • Документационное обеспечение.
   • Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
   • Особенности применения профстандартов специалистов и производственного персонала.
   • Оценка соответствия профстандартам и оценка соответствия занимаемой должности.
   • Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
   • Перспективы внедрения обязательной независимой оценки квалификации (НОК).
3. Практические аспекты проверок ГИТ и правовые риски.
   • Подготовка к проверкам ГИТ. Анализ исполнения обязательных требований по квалификации работника.
   • Ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства.