Трудовые споры: способы предотвращения и порядок разрешения. Актуальная судебная практика

О курсе:

На курсе будут рассмотрены наиболее распространенные ситуации, приводящие к трудовым конфликтам, их последствия, а также тенденции в судебной практике. Опытный эксперт расскажет о мерах профилактики и процедуре разрешения трудовых конфликтов

Для кого:

Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, юристов и всех специалистов, вовлеченных в деятельность по профилактике и разрешению трудовых споров

Программа:

Сегодня работники все чаще вступают в конфликты с работодателями, иногда злоупотребляя своими правами. Специалисты кадровых служб и юристы предприятий должны уделять особое внимание оформлению трудовых отношений, чтобы избежать возможных конфликтов и защитить интересы работодателя.

В программе будут рассмотрены следующие вопросы:

1. Трудовые конфликты и трудовые споры как правовые категории.
2. Комиссия по трудовым спорам.
3. Анализ типичных ситуаций, приводящих к трудовым конфликтам: расторжение по соглашению сторон, по инициативе работодателя, по инициативе работника. Дискриминация в сфере труда.
4. Неправомерное изменение условий договора.
5. Трудовые конфликты, связанные с дистанционной работой.
6. Трудовые конфликты в сфере защиты персональных данных.
7. Трудовой договор как основа бесконфликтных трудовых отношений.
8. Психологические аспекты профилактики конфликтов.
9. Последствия трудовых споров для работодателя.
10. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Обратите внимание:

• Программа соответствует обновленному профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом».
• Курс можно провести в корпоративном формате.