ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
client@cntiprogress.ru
ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
Семинары и курсы Онлайн-обучение
Дистанционные курсы
Профессиональная переподготовка Повышение квалификации
Корпоративное обучение
О нас Учебный центр Клиенты
АКЦИИ
КОНТАКТЫ
Главная Каталог семинаров HR-технологии Внутреннее обучение: быстрые решения с экономией бюджета
Очный формат курсаОчно
Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Онлайн-курсОнлайн
Онлайн-занятия проходят по расписанию очного курса.

Код курса: 88547

Курс повышения квалификации

Код курса: 88547

Внутреннее обучение: быстрые решения с экономией бюджета

О курсе:

Курс посвящен современным инструментам корпоративного обучения. Вы научитесь анализировать образовательные потребности компании и создавать эффективные учебные программы. Обучение построено на обмене опытом и разборе практических кейсов, в том числе от самих участников

Для кого:

Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов обучения и развития персонала, корпоративных учебных центров, HR-менеджеров

Программа:

  1. Турбулентная среда и требования к системе корпоративного обучения.
    • Требования к системе корпоративного обучения в условиях непрерывных изменений (гибкость и масштабируемость, роль цифровых платформ, приоритет микро-обучения и др.).
    • Плюсы и минусы внешнего и внутреннего обучения.
    • Практикум: «Ожидания стейкхолдеров от корпоративного обучения».
  2. Диагностика потребностей в обучении.
    • Инструменты сбора и анализа данных о пробелах в компетенциях (опросы, интервью, аналитика, наблюдение за рабочими процессами и др.).
    • Приоритизация потребностей: матрица важности/срочности.
    • Анализ бизнес-контекста и особенностей корпоративной культуры.
    • Практикум: кейс «Инструменты диагностики потребностей в обучении».
  3. Особенности групп и форматов обучения. Проектирование обучающего решения.
    • Особенности работы с группами разного размера и состава. Особенности поколений: миф или реальность?
    • Преимущества и ограничения очного, онлайн и асинхронного формата проведения обучения.
    • Инструменты обучения, их влияние на освоение знаний, умений, навыков, повышение мотивации.
    • Практикум: кейс «Проектируем решение под особенности групп и форматов».
  4. Дизайн микро-обучения для занятых сотрудников, геймификация.
    • Принципы микро-обучения: короткие модули, фокус на действии, применимость.
    • Платформы для микро-обучения (LMS, мессенджеры и др.).
    • Механики геймификации. Риски чрезмерной геймификации.
    • Практикум: проектирование микромодуля по заданной теме (3–5 минут).
  5. Асинхронное обучение: как сделать его эффективным.
    • Виды асинхронного контента: видео, статьи, тесты, кейсы, подкасты.
    • Правила создания вовлекающих материалов без живого тренера.
    • Системы сопровождения: чат поддержки, кураторы, форумы.
    • Практикум: адаптация очного тренинга в асинхронный формат.
  6. Искусственный интеллект в обучении.
    • Как ИИ помогает специалистам по обучению: экономия времени, персонализация обучения, быстрая генерация контента.
    • Создание сценариев деловых игр и кейсов по запросу, генерация тестов, опросов и викторин.
    • Проверка заданий и автоматизация обратной связи.
    • Персонализация и виртуальные ассистенты.
    • Практикум: создание промпта для ИИ.
  7. Оценка эффективности внутреннего обучения и масштабирование успешных практик.
    • Метрики эффективности обучения. Инструменты сбора обратной связи.
    • Расчёт экономии от внутреннего обучения по сравнению с внешними подрядчиками.
    • Способы масштабирования успешных программ.
    • Практикум: кейс «Оценка эффективности, 3 программы».
  8. Культура непрерывного обучения. PR обучения в организации.
    • Роль лидеров в проведении и продвижении обучения. Корпоративные ритуалы. Механизмы поощрения обучения и самообразования.
    • Вовлечение внутренних преподавателей и наставников, меры поощрения.
    • Взаимодействие с внутренним заказчиком.
    • Круглый стол. Культура непрерывного обучения, лучшие практики.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 57 700 р.

Подробная информация здесь
Распечатать

Ведущие курса:

Мирскова Анна Валерьевна

консультант по организационному развитию и управлению персоналом, бизнес-модератор.

Фуфаев Максим Николаевич

консультант по организационному развитию и управлению персоналом, бизнес-модератор.

Курс повышения квалификации «Внутреннее обучение: быстрые решения с экономией бюджета» (88547, 26 — 27 окт 2026 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

  • скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 26.10.2026 в 09:30 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Петербурге:

Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.

Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-Петербурге

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.

Срок обучения:

очная форма с 26 октября по 27 октября 2026 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

  • полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • кофе-брейки.

Задать вопрос

Пожалуйста, оставьте Вашу контактную информацию. Руководители мероприятия обязательно ответят на Ваши вопросы.

Заполните данные корректно