Управление эффективностью и производительностью труда в медицинских организациях: оплата труда, мотивация, экономика

О курсе:

Практические рекомендации, опыт коллег из ведущих ЛПУ Санкт-Петербурга. Как создать мотивирующую систему оплаты труда, как повысить эффективность труда. Как избежать ошибок, споров, штрафов, учесть все изменения, максимально эффективно организовать взаимодействие экономической, кадровой служб и других отделов

Для кого:

Для руководителей, заместителей по экономике, главных бухгалтеров, бухгалтеров, специалистов отдела кадров медицинских организаций

Программа:

1. Трудовой договор как инструмент управления. Тонкости, которые надо учесть, чтобы избежать конфликтов и споров. Новые тренды и изменения в  законодательстве об оплате труда и трудовых отношениях. Особенности оформления трудовых отношений.
2. Перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Обеспечение гарантий.
3. Оценка труда и эффективность. Методы повышения эффективности. Методы мотивации и стимулирования труда.
4. Ответственность и ошибки в применении законодательства по оплате труда, при начислении заработной платы, при удержании, при изменении, при совмещении, замещении и прочих ситуациях.
5. Применение трудового законодательства при найме, увольнении, переводе, отпуске, командировке и пр. Примеры чек листов, алгоритмов.
6. Контроль правильности начисления заработной платы. Соблюдение правильности оформления всей цепочки документации относительно оплаты труда и трудовых отношений. Обзор и анализ ошибок в ведении графиков, табелей отпусков и другой документации. Новые льготные категории.
7. Штатное расписание. Формирование и внесение изменений. Примеры разработки положений об оплате труда.
8. Ошибки в издании приказов, положений, дополнительных соглашений и в наименованиях.
9. Стимулирующие выплаты. Документальное оформление. Мотивация и стимулирование труда.
10. Примеры ошибок и рекомендации.

Экономический и кадровый отделы ведущей медицинской организации поделятся с вами практическим опытом взаимодействия, разработки локальной документации.