Учет рабочего времени: особенности правового регулирования и документирования режимов труда и отдыха

О курсе:

Курс поможет разобраться в особенностях ведения табельного учета, локальных нормативных актов и правилах оформления режимов работы, включая удаленную работу, ненормированный рабочий день и работу в ночное время. Особое внимание уделено оплате труда при различных режимах, включая сверхурочную работу, выходные и праздничные дни. Вы узнаете, как подготовиться к проверкам ГИТ, избежать штрафов и разобраться в сложных ситуациях с учетом судебной практики

Для кого:

Для специалистов отделов персонала, отделов кадров, сотрудников, занимающихся разработкой локальных нормативных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха, специалистов, составляющих графики сменности, оформляющих табели учета рабочего времени, юристов

Программа:

Соблюдение установленной трудовым законодательством нормы продолжительности рабочего времени, а также предоставление работнику времени для полноценного отдыха является прямой обязанностью работодателя. Курс о том, как наладить систему учета рабочего времени для различных категорий работников.

Ключевые темы курса:

1. Правовое и документационное оформление стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, в т. ч. суммированный учет, работа вахтовым методом, дистанционная работа и т. д.
2. Оплата труда.
3. Все о времени отдыха, отпусках, больничных листах.
4. Последствия нарушений в сфере труда и отдыха. Судебная практика.
5. Проверки ГИТ с учетом риск-ориентированного подхода.

На занятиях будут разбираться сложные вопросы, возникшие в вашей практике. Программа соответствует 5 уровню квалификации профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».