Противодействие коррупции в коммерческих организациях

О курсе:

В программе будут даны рекомендации по формированию антикоррупционной политики организации, соблюдению антикоррупционных требований при работе с цифровыми и виртуальными активами, созданию комиссий по противодействию коррупции и урегулированию «конфликта интересов»

Для кого:

Для руководителей предприятий, организаций, структурных подразделений, специалистов по безопасности, специалистов отделов комплаенс-контроля, юрисконсультов, специалистов отдела закупок

Программа:

1. Требования законодательства РФ в сфере антикоррупционной политики. Государственная политика в области противодействия коррупции. Новации законодательства в 2025–2026 гг.
2. Формирование антикоррупционной политики организации. Комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Организация обучения и информирования работников. Документы, формирующие антикоррупционную политику. Кодекс этики и служебного поведения, положение о конфликте интересов, политика сообщений о нарушениях, положение о подарках и знаках делового гостеприимства и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику на предприятии.
3. Понятие «конфликт интересов». Создание перечня должностей, при назначении на которые работники обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.
4. Комплаенс-контроль сотрудников компании, занимающих должности с коррупционными рисками. Ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовых договоров.
5. Цифровая трансформация антикоррупционных мероприятий. Особенности работы с цифровыми и виртуальными активами, соблюдение антикоррупционных требований. Цифровые модели противодействия коррупции в организациях. Технические средства контроля за действиями персонала, позволяющие вычислять личную заинтересованность и иные коррупционные признаки.
6. Методики оценки бизнес-процессов с позиции коррупционных рисков. Составление карты коррупционных рисков в организации. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур; организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации.
7. Договорная работа: минимизация коррупционных рисков. Регламентация процедур выбора и проверки контрагентов (Due diligence). Анализ их надежности и безопасности коммерческих предложений. Вычисление аффилированности в сделках. Антикоррупционная экспертиза проектов гражданско-правовых договоров и локальных правовых актов организации.
8. Основные антикоррупционные требования федеральных законов № 44-ФЗ и № 223-ФЗ при осуществлении договорной работы, выявление личной заинтересованности в закупках. Основные коррупционные манипуляции в сфере государственных и корпоративных закупок. Конкурсы, торги и запросы котировок: как минимизировать коррупционные риски. Практические рекомендации по предотвращению, выявлению, противодействию.
9. Противодействие фальсификации бухгалтерской (финансовой) отчетности как средство противодействия коррупции.
10. Культура информационной безопасности как элемент этики и корпоративного поведения. Что можно и что нельзя говорить после увольнения. Информация о предприятии в социальных сетях и иных информационных ресурсах интернета.
11. Организация «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции и защита лиц, сообщающих о коррупционных правонарушениях; создание процедур информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений.
12. Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции.
13. Взаимодействие с органами прокуратуры по контролю за исполнением законодательства о противодействии коррупции. Антикоррупционный мониторинг.