Пять рекомендаций руководителю
Пять рекомендаций руководителю от Пола Кинга, бизнес-коуча, преподавателя Уортонской школы бизнеса:
- Устанавливайте связи в команде.
- Подавайте пример.
- Используйте индивидуальный подход.
- Стройте «культуру достижений».
- Делегируйте задачи.
Если руководитель слишком концентрируется на результате, забывая о сотрудниках – это путь к провалу. Лидер сам должен являться примером для команды, а его слова не должны расходиться с делом.
Источник Eduson.tv
О лидерстве, об управлении организационно эффективностью, построении бизнес-процессов, о стратегических основах управления Вы узнаете на семинаре «Развитие управленческих навыков. Подготовка кадрового резерва руководителей» (7 - 11 июля 2014, Санкт-Петербург, код 27546).
Цели семинара-практикума:
- подготовка кадрового резерва для решения управленческих задач предприятия;
- изучение практических инструментов оперативного управления и формирование базовых навыков их применения;
- приобретение знаний и навыков, необходимых для формирования стратегического и системного мышления в управлении.
Семинар построен на основе активных форм обучения: тренинги с решением кейсов и практикумов, анализ практических ситуаций, групповые дискуссии, межгрупповая работа.
Занятия проводит консультант по управлению и организационному развитию, автор и ведущий учебных курсов и практических семинаров по менеджменту в программах MBA.
Ближайшие обучающие программы для руководителей:
Приемы и техники эффективного управления. Ежедневный менеджмент
30 июня - 4 июля 2014 | Санкт-Петербург | Код 26372
KPI: разработка, внедрение и развитие системы
7 - 11 июля 2014 | Санкт-Петербург | Код 25405
Эффективное управление отделом, структурным подразделением
24 - 29 августа 2014 | Санкт-Петербург | Код 24558
Семинары для руководителей
Записаться на семинары можно на сайте или по телефону 8 (800) 333-44-88 – бесплатно по России, (812) 331-88-88.