Курсы для специалистов кадровых служб органов власти
Уважаемые коллеги, приглашаем вас на ближайшие курсы повышения квалификации ЦНТИ Прогресс по актуальным направлениям кадровой работы в системе государственных и муниципальных органов власти.
|
В данной группе представлены: > комплексные программы повышения квалификации, которые охватывают важнейшие направления работы – курсы «Государственная служба: технологии работы с персоналом» и «Муниципальная служба: технологии работы с персоналом». > а также новый курс «Организация работы с кадровым резервом на государственной и муниципальной службе». |
6 – 10 июля, Санкт-Петербург
«Государственная служба: технологии работы с персоналом» (код на сайте 27402)
Курс повышения квалификации охватывает полный круг вопросов по реализации кадровых мероприятий в муниципальных органах власти : от правового регулирования трудовых отношений и оформления кадровой документации до технологий работы с кадровым резервом.
Особенности программы: активные формы обучения, диалоговые лекции с возможностью задать вопросы, мини-тренинги по отработке полезных навыков в рамках заявленного перечня вопросов, командное выполнение заданий в малых группах.
Занятия проводят опытные специалисты в сфере трудового права и кадрового делопроизводства, эксперты Конституционного суда РФ, практикующий адвокат и эксперт по административному и гражданскому праву и другие специалисты.
Отзыв о семинаре:
«Очень понравился семинар, замечательные преподаватели, с интересом слушаешь и участвуешь в разговоре по темам. Замечательный и внимательный персонал!».
Лапынина Е.П.
помощник руководителя
ДМТУ Росстандарта
6 – 10 июля, Санкт-Петербург
«Муниципальная служба: технологии работы с персоналом» (код на сайте 27404)
Курс повышения квалификации о реализации мероприятий по персоналу и кадровой политике в государственных органах власти охватывает весь круг вопросов: от правового регулирования трудовых отношений и оформления кадровой документации до технологий работы с кадровым резервом.
Особенности программы: активные формы обучения: диалоговые лекции с возможностью задать вопросы, мини-тренинги по отработке полезных навыков в рамках заявленного перечня вопросов, командное выполнение заданий в малых группах.
Занятия проводят опытные специалисты в сфере трудового права и кадрового делопроизводства, эксперты Конституционного суда РФ, практикующий адвокат и эксперт по административному и гражданскому праву, специалисты Совета муниципальных образований Санкт-Петербурга.
Отзыв о семинаре:
«Семинар очень понравился. Получила от преподавателей ответы на все свои вопросы, с коллегами обменялись опытом. Обязательно буду отслеживать темы проводимых семинаров, чтобы посетить центр снова».
Вахонина С.В.
управляющий делами
МКУ «Дума Лысьвенского городского округа»
25 – 28 августа, Санкт-Петербург
Новый курс «Организация работы с кадровым резервом на государственной и муниципальной службе» (код на сайте 31084)
Курс повышения квалификации для специалистов кадровых служб органов власти, посвященный проблемам формирования кадрового резерва и организации работы с ним: планирование обучения, наставничество, мотивация, оценка резервистов. Также разбирается документация по кадровому резерву.
На данном курсе применяются активные формы обучения: диалоговые лекции с возможностью задать вопросы «с места», мини-тренинги по отработке полезных навыков в рамках заявленного перечня вопросов, выполнение заданий в малых группах.
Занятия проводят опытные специалисты в сфере регулирования государственной и муниципальной службы, управления персоналом и HR-технологий, трудового права и кадрового делопроизводства.
В программе:
1. Нормативно-правовая база работы с кадровым резервом. Разработка и утверждение внутренней документации по работе с кадровым резервом.
2. Формирование кадрового резерва государственной и муниципальной службы.
• Определение потребности в кадровом резерве.
• Разработка профиля должности (на основе модели компетенций).
• Подбор и отбор кандидатов: методы проведения отборочных процедур.
• Документальное оформление включения успешных кандидатов в кадровый резерв.
3. Организация работы с кадровым резервом.
• Разработка планов индивидуального профессионального развития.
• Организация переподготовки и повышения квалификации.
• Наставничество в работе с кадровым резервом.
• Методы нематериальной мотивации участников кадрового резерва.
• Помощь в адаптации на новой должности.
4. Оценка и аттестация персонала при работе с кадровым резервом.
5. Порядок исключения из кадрового резерва.
6. Работа с молодежным резервом на государственную и муниципальную службу.
7. Перспективы внедрения профессиональных стандартов для государственных и муниципальных служащих.
Обратите внимание: для участия в обучении необходимо отправить заявку со страницы интересующего курса на сайте ЦНТИ Прогресс, по телефону 8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России) или по client@cntiprogress.ru не менее чем за 10 дней до начала семинара.